MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL فناوری‌های فیلتراسیونی را برای بهبود هوا، آب و جابه‌جایی توسعه می‌دهد. این شرکت که در سال ۱۹۴۱ تأسیس شده است، به حوزه‌های خودروسازی، صنعتی، مراقبت‌های بهداشتی، مواد غذایی و نوشیدنی و لجستیک خدمات ارائه می‌کند. محصولات آن شامل فیلترهای هوای خودرو و تجهیزات صنعتی، سامانه‌های تصفیه آب و راهکارهایی برای پشتیبانی از تولید پاک‌تر است. شبکه بین‌المللی تحقیق و توسعه شرکت بر پیشبرد سامانه‌های فیلتراسیونی تمرکز دارد که به حفاظت از انسان‌ها، طبیعت و ماشین‌آلات کمک می‌کنند.

تحلیلگر منابع انسانی میان‌رده – MANN+HUMMEL، ایندایاتوبا حضوری

در یک نقش حضوری در ایندایاتوبا، امور اداری کارکنان، مزایا، پشتیبانی حقوق و دستمزد و رعایت قوانین کار را برای MANN+HUMMEL مدیریت کنید. از کارکنان، فرایندهای منابع انسانی، تأمین‌کنندگان، حسابرسی‌ها و ارتباطات داخلی پشتیبانی کنید.

توضیحات

  • همکاری با تیم‌های مشتری در امور اداری کارکنان، مزایا، آموزش‌های اجباری و موضوعات مرتبط با حسابرسی
  • پشتیبانی از ورود به کار، خروج از کار، تغییرات کارکنان، انتقال‌ها و نگهداری داده‌های کارکنان
  • اداره برنامه‌های مزایا با حفظ کیفیت فرایند، پشتیبانی از کارکنان و مدیریت روابط با تأمین‌کنندگان
  • نظارت بر قراردادهای مزایا از طریق پایش سطح خدمات، هزینه‌ها، فرصت‌های بهبود و هم‌راستایی با کسب‌وکار
  • مشارکت در تحلیل‌ها و طرح‌های مزایا برای بهبود اثربخشی برنامه‌ها
  • ارزیابی تأثیرات حقوق و دستمزد، پاسخ‌گویی به پرسش‌ها و ارائه پشتیبانی برای درخواست‌های موردی
  • کمک به اعتبارسنجی اطلاعات مربوط به مرخصی‌ها، غیبت، مزایا، ساعات کاری و سایر رویدادهای اداری کارکنان
  • ایجاد و ارائه ارتباطات داخلی برای خدمات منابع انسانی
  • حفظ انطباق با قوانین کار، سیاست‌های شرکت و استانداردهای سازمانی

شرایط لازم

  • سابقه در منابع انسانی عمومی
  • تجربه در امور اداری کارکنان و مدیریت مزایا
  • تجربه در مدیریت ارائه‌دهندگان مزایا و قراردادها
  • درک فرایندهای حقوق و دستمزد و تأثیر آن‌ها بر چرخه عمر کارکنان
  • تجربه در پشتیبانی از حسابرسی‌های داخلی یا خارجی
  • تجربه در پشتیبانی یا هماهنگی برنامه‌های آموزش و توسعه اجباری
  • تجربه در ارتباطات داخلی و پشتیبانی کارکنان مزیت محسوب می‌شود
  • آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی
  • آشنایی با گردش‌کارها و رویه‌های حقوق و دستمزد
  • آشنایی با مدیریت مزایا و مدیریت تأمین‌کنندگان
  • آشنایی با حسابرسی، انطباق و کنترل‌های داخلی
  • آشنایی با ارتباطات داخلی
  • آشنایی با یادگیری و توسعه
  • تسلط متوسط یا پیشرفته به اکسل
  • تجربه کار با پلتفرم‌های منابع انسانی مانند SuccessFactors یا ADP مزیت محسوب می‌شود
  • تجربه تهیه شاخص‌ها و گزارش‌های منابع انسانی
  • آمادگی برای سفر

مزایا

  • پاداش متغیر
  • بیمه درمانی از طریق Unimed Campinas یا HAOC
  • بیمه دندان‌پزشکی از طریق Uniodonto
  • سبد پایه مواد غذایی
  • طرح بازنشستگی خصوصی
  • مشارکت در سود و پاداش مبتنی بر نتایج (PLR)
  • کمک‌هزینه نگهداری از کودک
  • بیمه عمر
  • وعده‌های غذایی در محل کار
  • عضویت Wellhub، که پیش‌تر Gympass نام داشت
  • مزایای داروخانه
  • پارکینگ
  • دسترسی به درمانگاه پزشکی در محل کار طی ساعات کاری
  • مزایای پایان سال، شامل سبد کریسمس مواد غذایی خشک و گوشت منجمد طیور
  • اسباب‌بازی روز کودک برای کودکان زیر ۱۲ سال
  • لوازم‌التحریر مدرسه برای فرزندان کارکنان تا پایان دبیرستان
  • فرصت‌های یادگیری مستمر، توسعه شغلی و رشد حرفه‌ای