A MANN+HUMMEL desenvolve tecnologias de filtragem projetadas para melhorar o ar, a água e a mobilidade. Fundada em 1941, a empresa atende aos setores automotivo, industrial, de saúde, alimentos e bebidas e logística por meio de produtos como filtros de ar para veículos e aplicações industriais, sistemas de filtragem de água e soluções que contribuem para uma produção mais limpa. Sua rede internacional de pesquisa e desenvolvimento se concentra no avanço de sistemas de filtragem que ajudam a proteger as pessoas, a natureza e as máquinas.
Analista de Recursos Humanos de Nível Pleno – MANN+HUMMEL, Indaiatuba Presencial
Gerencie a administração de pessoal, benefícios, suporte à folha de pagamento e conformidade trabalhista para a MANN+HUMMEL em uma função presencial em Indaiatuba. Apoie colaboradores, processos de RH, fornecedores, auditorias e comunicações internas.
Descrição
- Atuar em parceria com as equipes do cliente em assuntos de administração de pessoal, benefícios, treinamentos obrigatórios e auditorias
- Apoiar admissões, desligamentos, alterações de colaboradores, transferências e manutenção de dados de pessoal
- Administrar programas de benefícios, mantendo a qualidade dos processos, apoiando os colaboradores e gerenciando relacionamentos com fornecedores
- Supervisionar contratos de benefícios, monitorando níveis de serviço, custos, oportunidades de melhoria e alinhamento com o negócio
- Contribuir para análises e iniciativas de benefícios que melhorem a eficácia dos programas
- Avaliar impactos na folha de pagamento, esclarecer dúvidas e oferecer suporte a solicitações pontuais
- Ajudar a validar informações sobre férias, licenças, benefícios, jornadas de trabalho e outros eventos de administração de pessoal
- Criar e realizar comunicações internas para os Serviços de RH
- Manter a conformidade com a legislação trabalhista, as políticas da empresa e os padrões corporativos
Requisitos
- Experiência generalista em recursos humanos
- Experiência com administração de pessoal e gestão de benefícios
- Experiência na gestão de fornecedores e contratos de benefícios
- Conhecimento dos processos de folha de pagamento e de seu impacto no ciclo de vida do colaborador
- Experiência no suporte a auditorias internas ou externas
- Experiência no suporte ou na coordenação de programas obrigatórios de treinamento e desenvolvimento
- Experiência em comunicação interna e suporte a colaboradores será considerada um diferencial
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária
- Conhecimento de fluxos e procedimentos de folha de pagamento
- Conhecimento de administração de benefícios e gestão de fornecedores
- Conhecimento de auditorias, conformidade e controles internos
- Conhecimento de comunicação interna
- Conhecimento de aprendizagem e desenvolvimento
- Proficiência intermediária ou avançada em Excel
- Experiência com plataformas de RH, como SuccessFactors ou ADP, será considerada um diferencial
- Experiência na produção de métricas e relatórios de RH
- Disponibilidade para viajar
Benefícios
- Remuneração variável
- Assistência médica por meio da Unimed Campinas ou HAOC
- Assistência odontológica por meio da Uniodonto
- Cesta básica
- Plano de previdência privada
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Auxílio-creche
- Seguro de vida
- Refeições no local
- Membresia Wellhub, anteriormente Gympass
- Benefício farmácia
- Estacionamento
- Clínica médica no local disponível durante o horário de trabalho
- Benefícios de fim de ano, incluindo cesta de alimentos não perecíveis e aves congeladas
- Brinquedo de Dia das Crianças para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para os filhos dos colaboradores até o final do ensino médio
- Oportunidades contínuas de aprendizagem, desenvolvimento de carreira e crescimento profissional