中級人事アナリスト—MANN+HUMMEL、インダイアツーバ現地勤務
MANN+HUMMELのインダイアツーバ現地勤務ポジションで、人事管理、福利厚生、給与サポート、労務コンプライアンスを担当します。従業員、人事プロセス、ベンダー、監査、社内コミュニケーションを支援します。
仕事内容
- クライアントチームと連携し、人事管理、福利厚生、必須研修、監査関連の業務に対応する
- 入社、退職、従業員情報の変更、異動、人事データの維持管理を支援する
- 福利厚生プログラムを運用し、業務品質を維持しながら従業員を支援し、ベンダーとの関係を管理する
- 福利厚生契約を監督し、サービス水準、コスト、改善機会、事業との整合性を確認する
- 福利厚生の分析およびプログラムの有効性を高める取り組みに貢献する
- 給与への影響を評価し、質問を解決するとともに、臨時の依頼に対応する
- 休暇、休職、福利厚生、勤務時間など、人事管理上の各種事象に関する情報の確認を支援する
- HRサービス向けの社内コミュニケーションを作成・配信する
- 労働法令、会社方針、企業基準を遵守する
応募要件
- 人事ゼネラリストとしてのバックグラウンド
- 人事管理および福利厚生管理の経験
- 福利厚生プロバイダーおよび契約管理の経験
- 給与プロセスと従業員ライフサイクルへの影響に関する理解
- 内部監査または外部監査を支援した経験
- 必須研修および育成プログラムを支援または調整した経験
- 社内コミュニケーションおよび従業員サポートの経験があれば尚可
- 労働法および社会保障法に関する知識
- 給与業務のワークフローおよび手順に関する知識
- 福利厚生管理およびベンダー管理に関する知識
- 監査、コンプライアンス、内部統制に関する知識
- 社内コミュニケーションに関する知識
- 学習および人材育成に関する知識
- Excelの中級または上級スキル
- SuccessFactorsやADPなどのHRプラットフォームの使用経験があれば尚可
- 人事指標およびレポート作成の経験
- 出張が可能であること
福利厚生
- 変動報酬
- Unimed CampinasまたはHAOCによる医療保険
- Uniodontoによる歯科保険
- 基本食品バスケット
- 企業年金制度
- 利益分配および業績連動賞与（PLR）
- 託児補助
- 生命保険
- 社内食堂
- 旧GympassのWellhub会員資格
- 薬局給付
- 駐車場
- 勤務時間中に利用できる社内診療所
- 乾物のクリスマスバスケットおよび冷凍家禽を含む年末福利厚生
- 12歳未満の従業員の子どもへのこどもの日のおもちゃ
- 従業員の子どもが高校を卒業するまでの学用品
- 継続的な学習、キャリア開発、専門的成長の機会