MANN+HUMMEL разрабатывает технологии фильтрации, призванные улучшать качество воздуха и воды, а также повышать эффективность мобильности. Основанная в 1941 году компания обслуживает автомобильную, промышленную, медицинскую, пищевую и логистическую отрасли, предлагая такие продукты, как воздушные фильтры для автомобилей и промышленного оборудования, системы фильтрации воды и решения для более экологичного производства. Международная сеть исследовательских и конструкторских центров компании занимается совершенствованием систем фильтрации, которые помогают защищать людей, природу и технику.
HR-аналитик среднего уровня — MANN+HUMMEL, Индаятуба, работа на месте
Ведение кадрового администрирования, льгот, поддержки расчёта заработной платы и соблюдения трудового законодательства в MANN+HUMMEL на рабочем месте в Индаятубе. Поддержка сотрудников, HR-процессов, поставщиков, аудитов и внутренних коммуникаций.
Описание
- Взаимодействовать с командами клиента по вопросам кадрового администрирования, льгот, обязательного обучения и аудитов
- Поддерживать процессы приёма, увольнения, изменений данных сотрудников, переводов и ведения кадровой информации
- Администрировать программы льгот, обеспечивая качество процессов, поддержку сотрудников и взаимодействие с поставщиками
- Контролировать договоры по льготам, отслеживая уровень обслуживания, затраты, возможности улучшения и соответствие бизнес-целям
- Участвовать в анализе льгот и инициативах по повышению эффективности программ
- Оценивать влияние на расчёт заработной платы, решать возникающие вопросы и оказывать поддержку по разовым запросам
- Помогать проверять информацию об отпусках, отсутствиях, льготах, рабочем времени и других кадровых событиях
- Создавать и распространять внутренние коммуникации для HR Services
- Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, политик компании и корпоративных стандартов
Требования
- Опыт работы в сфере общего управления персоналом
- Опыт кадрового администрирования и управления льготами
- Опыт управления поставщиками льгот и соответствующими договорами
- Понимание процессов расчёта заработной платы и их влияния на жизненный цикл сотрудника
- Опыт поддержки внутренних или внешних аудитов
- Опыт поддержки или координации обязательного обучения и программ развития
- Опыт внутренних коммуникаций и поддержки сотрудников будет преимуществом
- Знание трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении
- Знание рабочих процессов и процедур расчёта заработной платы
- Знание администрирования льгот и управления поставщиками
- Знание аудитов, комплаенса и внутреннего контроля
- Знание внутренних коммуникаций
- Знание процессов обучения и развития
- Средний или продвинутый уровень владения Excel
- Опыт работы с HR-платформами, такими как SuccessFactors или ADP, будет преимуществом
- Опыт подготовки HR-метрик и отчётов
- Готовность к командировкам
Преимущества
- Переменная часть вознаграждения
- Медицинская страховка через Unimed Campinas или HAOC
- Стоматологическая страховка через Uniodonto
- Базовый продовольственный набор
- Программа частного пенсионного обеспечения
- Участие в прибыли и бонус по результатам (PLR)
- Помощь по уходу за детьми
- Страхование жизни
- Питание на рабочем месте
- Членство в Wellhub, ранее Gympass
- Аптечная льгота
- Парковка
- Медицинский кабинет на территории, доступный в рабочее время
- Новогодние льготы, включая рождественский набор сухих продуктов и замороженную птицу
- Подарок ко Дню детей для детей младше 12 лет
- Школьные принадлежности для детей сотрудников до окончания средней школы
- Постоянные возможности обучения, карьерного и профессионального развития