MANN+HUMMEL desarrolla tecnologías de filtración diseñadas para mejorar el aire, el agua y la movilidad. Fundada en 1941, la empresa presta servicio a los sectores de la automoción, la industria, la salud, la alimentación y las bebidas, y la logística mediante productos como filtros de aire para vehículos y aplicaciones industriales, sistemas de filtración de agua y soluciones que contribuyen a una producción más limpia. Su red internacional de investigación y desarrollo se centra en avanzar en sistemas de filtración que ayudan a proteger a las personas, la naturaleza y la maquinaria.
Analista de Recursos Humanos de Nivel Intermedio – MANN+HUMMEL, Indaiatuba Presencial
Gestiona la administración de personal, los beneficios, el apoyo a nóminas y el cumplimiento laboral para MANN+HUMMEL en un puesto presencial en Indaiatuba. Brinda apoyo a empleados, procesos de RR. HH., proveedores, auditorías y comunicaciones internas.
Descripción
- Colabora con los equipos del cliente en asuntos de administración de personal, beneficios, formación obligatoria y auditorías
- Apoya la incorporación, desvinculación, cambios de empleados, traslados y mantenimiento de datos del personal
- Administra los programas de beneficios, manteniendo la calidad de los procesos, apoyando a los empleados y gestionando las relaciones con los proveedores
- Supervisa los contratos de beneficios mediante el seguimiento de los niveles de servicio, los costos, las oportunidades de mejora y la alineación con el negocio
- Contribuye a análisis e iniciativas de beneficios que mejoren la eficacia de los programas
- Evalúa el impacto en las nóminas, resuelve consultas y brinda apoyo a solicitudes ad hoc
- Ayuda a validar información sobre vacaciones, licencias, beneficios, horarios laborales y otros eventos de administración de personal
- Crea y distribuye comunicaciones internas para Servicios de RR. HH.
- Mantiene el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas de la empresa y los estándares corporativos
Requisitos
- Experiencia en recursos humanos generalistas
- Experiencia en administración de personal y gestión de beneficios
- Experiencia en la gestión de proveedores y contratos de beneficios
- Comprensión de los procesos de nómina y su efecto en el ciclo de vida del empleado
- Experiencia en el apoyo a auditorías internas o externas
- Experiencia en el apoyo o la coordinación de programas de formación y desarrollo obligatorios
- La experiencia en comunicaciones internas y apoyo a empleados será valorada
- Conocimientos de legislación laboral y de seguridad social
- Conocimientos de flujos de trabajo y procedimientos de nómina
- Conocimientos de administración de beneficios y gestión de proveedores
- Conocimientos de auditorías, cumplimiento y controles internos
- Conocimientos de comunicaciones internas
- Conocimientos de aprendizaje y desarrollo
- Dominio intermedio o avanzado de Excel
- Se valorará la experiencia con plataformas de RR. HH. como SuccessFactors o ADP
- Experiencia en la elaboración de métricas e informes de RR. HH.
- Disponibilidad para viajar
Beneficios
- Compensación variable
- Seguro médico mediante Unimed Campinas o HAOC
- Seguro dental mediante Uniodonto
- Canasta básica de alimentos
- Plan de pensiones privado
- Participación en beneficios y bonificación basada en resultados (PLR)
- Ayuda para guardería
- Seguro de vida
- Comidas en el lugar de trabajo
- Membresía de Wellhub, anteriormente Gympass
- Beneficio de farmacia
- Estacionamiento
- Clínica médica en el lugar de trabajo disponible durante el horario laboral
- Beneficios de fin de año, incluida una canasta navideña de alimentos no perecederos y aves congeladas
- Juguete del Día del Niño para hijos menores de 12 años
- Material escolar para los hijos de los empleados hasta el final de la educación secundaria
- Oportunidades continuas de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento profesional