MANN+HUMMEL izstrādā filtrēšanas tehnoloģijas, kuru mērķis ir uzlabot gaisa, ūdens un mobilitātes kvalitāti. Uzņēmums, kas dibināts 1941. gadā, apkalpo autobūves, rūpniecības, veselības aprūpes, pārtikas un dzērienu, kā arī loģistikas nozares, piedāvājot tādus produktus kā transportlīdzekļu un rūpnieciskos gaisa filtrus, ūdens filtrēšanas sistēmas un risinājumus tīrākas ražošanas atbalstam. Tā starptautiskais pētniecības un izstrādes tīkls koncentrējas uz filtrēšanas sistēmu pilnveidi, kas palīdz aizsargāt cilvēkus, dabu un iekārtas.
Vidēja līmeņa cilvēkresursu analītiķis – MANN+HUMMEL, Indaiatuba, darbs klātienē
Indaiatubā, strādājot klātienē MANN+HUMMEL, pārvaldīsiet personāla administrēšanu, darbinieku labumu programmas, atbalstīsiet algu aprēķinu un nodrošināsiet darba tiesību ievērošanu. Atbalstīsiet darbiniekus, personāla procesus, pakalpojumu sniedzējus, auditus un iekšējo komunikāciju.
Apraksts
- Sadarbība ar klientu komandām personāla administrēšanas, darbinieku labumu, obligāto mācību un ar auditiem saistītos jautājumos
- Atbalsts darbinieku pieņemšanas un aiziešanas procesiem, darbinieku izmaiņām, pārcelšanām un personāla datu uzturēšanai
- Darbinieku labumu programmu administrēšana, nodrošinot procesu kvalitāti, atbalstot darbiniekus un pārvaldot attiecības ar pakalpojumu sniedzējiem
- Darbinieku labumu līgumu pārraudzība, sekojot pakalpojumu līmeņiem, izmaksām, uzlabojumu iespējām un atbilstībai uzņēmējdarbības mērķiem
- Dalība darbinieku labumu analīzēs un iniciatīvās, kas uzlabo programmu efektivitāti
- Algu aprēķina ietekmes izvērtēšana, jautājumu risināšana un atbalsta sniegšana ad hoc pieprasījumiem
- Palīdzība pārbaudīt informāciju par atvaļinājumiem, prombūtni, darbinieku labumiem, darba laiku un citiem personāla administrēšanas notikumiem
- Personāla pakalpojumu iekšējās komunikācijas izveide un nodrošināšana
- Darba tiesību aktu, uzņēmuma politiku un korporatīvo standartu ievērošanas nodrošināšana
Prasības
- Pieredze vispārējā personāla vadībā
- Pieredze personāla administrēšanā un darbinieku labumu pārvaldībā
- Pieredze darbinieku labumu pakalpojumu sniedzēju un līgumu pārvaldībā
- Izpratne par algu aprēķina procesiem un to ietekmi uz darbinieka dzīves ciklu
- Pieredze iekšējo vai ārējo auditu atbalstīšanā
- Pieredze obligāto mācību un attīstības programmu atbalstīšanā vai koordinēšanā
- Pieredze iekšējā komunikācijā un darbinieku atbalstā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Darba un sociālās apdrošināšanas tiesību aktu pārzināšana
- Algu aprēķina darba procesu un procedūru pārzināšana
- Darbinieku labumu administrēšanas un pakalpojumu sniedzēju pārvaldības pārzināšana
- Auditu, atbilstības un iekšējās kontroles pārzināšana
- Iekšējās komunikācijas pārzināšana
- Mācību un attīstības jomas pārzināšana
- Vidēja vai augstāka līmeņa Excel prasmes
- Pieredze darbā ar HR platformām, piemēram, SuccessFactors vai ADP, tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze HR rādītāju un pārskatu sagatavošanā
- Gatavība ceļot
Priekšrocības
- Mainīgā atlīdzība
- Medicīniskā apdrošināšana caur Unimed Campinas vai HAOC
- Zobārstniecības apdrošināšana caur Uniodonto
- Pamata pārtikas produktu grozs
- Privātais pensiju plāns
- Peļņas sadale un uz rezultātiem balstīta prēmija (PLR)
- Bērnu aprūpes pabalsts
- Dzīvības apdrošināšana
- Ēdināšana darba vietā
- Wellhub dalība, iepriekš Gympass
- Medikamentu pabalsts
- Autostāvvieta
- Darba vietas medicīnas klīnika, kas pieejama darba laikā
- Gada nogales labumi, tostarp sauso pārtikas produktu Ziemassvētku grozs un saldēta putnu gaļa
- Bērnu dienas rotaļlieta darbinieku bērniem līdz 12 gadu vecumam
- Skolas piederumi darbinieku bērniem līdz vidusskolas beigām
- Nepārtrauktas mācīšanās, karjeras attīstības un profesionālās izaugsmes iespējas