Ang Lyra Health ay isang kompanya sa kalusugan ng isip na tumutulong sa mga organisasyon na suportahan ang kapakanan ng kanilang pandaigdigang workforce. Ikinokonekta ng platform nito ang mga empleyado at kanilang pamilya sa pangangalagang nakabatay sa ebidensya sa pamamagitan ng pandaigdigang network ng mga propesyonal sa kalusugan ng isip, gamit ang AI matching upang matulungan ang mga miyembro na mabilis na makahanap ng angkop na suporta. Pinaglilingkuran ng Lyra Health ang mga nasa hustong gulang, bata, mag-asawa, at pamilya na may iba’t ibang pangangailangan sa kalusugan ng isip, sa pamamagitan ng mga programang idinisenyo upang mapabuti ang access sa pangangalaga, kalusugan ng empleyado, at mga resulta sa lugar ng trabaho. Nagpapatakbo ang kompanya sa mga larangan ng healthcare, health insurance, at SaaS, na may pangkat na binubuo ng 501–1,000 empleyado.
Pangalawang Pangulo ng Pandaigdigang Accounting sa Lyra Health
Pangunahan ang pandaigdigang organisasyon ng accounting ng Lyra Health habang naghahanda ito para sa pag-uulat bilang pampublikong kumpanya. Pangasiwaan ang pag-uulat sa pananalapi, mga kontrol ng SOX, treasury, automation, at pagbabago sa accounting.
Estados Unidos$213,030 – $286,670 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesBise PresidentePaglalarawan
- Pangunahan ang pangkat na may humigit-kumulang 16 katao sa mga operasyon ng accounting, pinagsama-samang pag-uulat, at treasury.
- Pangasiwaan ang corporate accounting, general ledger, mga payable, mga receivable, payroll, lease accounting, consolidation, at mga kaugnay na operasyon.
- Pamahalaan ang pinagsama-samang pag-uulat sa pananalapi alinsunod sa U.S. GAAP.
- Magtakda at magpanatili ng mga patakaran, pamamahala, at proseso sa accounting.
- Gabayan ang pagsusuri at pagtanggap sa mga bagong pamantayan sa accounting.
- Magbigay ng impormasyong pinansyal at pagsusuri upang suportahan ang mga desisyon ng mga ehekutibo.
- Tumulong sa pagdisenyo at pagpapatupad ng nasusukat na balangkas ng pagsunod sa SOX.
- Pahusayin ang pagsasara at consolidation, pag-uulat na de-kalidad pang-SEC, teknikal na accounting, mga kontrol, sistema, dokumentasyon, at kahandaan sa audit.
- Istandardisa at pahusayin ang mga proseso ng pandaigdigang accounting.
- Isulong ang tuloy-tuloy na pagpapabuti, automation, AI, istandardisadong daloy ng trabaho, at makabagong mga sistema sa pananalapi.
- Pahusayin ang kakayahang makita ang cash, liquidity at posisyon ng cash, working capital, paggamit ng kapital, at pamamahala sa panganib sa pananalapi.
- Buuin, paunlarin, at palakihin ang isang organisasyon ng accounting na mahusay ang pagganap.
- Bumuo ng mga pakikipagtulungan at magsagawa ng mga inisyatibang tumatawid sa iba’t ibang tungkulin.
- Mag-ulat sa Senior Vice President, Global Controller.
Mga Kinakailangan
- Magpakita ng presensiyang pang-ehekutibo at mahusay na kasanayan sa komunikasyon, kasama ang karanasang nakaiimpluwensiya sa matataas na stakeholder, lumulutas ng masasalimuot na isyu at eskalasyon, at nagkakahanay ng mga pangkat mula sa iba’t ibang tungkulin.
- Magkaroon ng hindi bababa sa 15 taon ng lumalawak na karanasan sa accounting, kabilang ang pamumuno at pagpapaunlad ng masasalimuot na pangkat ng accounting sa pandaigdigang kapaligiran.
- May karanasan sa accounting ng pampublikong kumpanya.
- May malalim na kaalaman sa U.S. GAAP, pag-uulat sa SEC, SOX, at mga kinakailangan sa audit.
- Magpakita ng tagumpay sa pamumuno sa pagbabago ng accounting, istandardisasyon ng proseso, automation, at tuloy-tuloy na pagpapabuti.
- May bachelor's degree sa accounting, finance, o kaugnay na larangan.
- May aktibong kredensyal na CPA.
- Mamuno sa paraang kolaboratibo at praktikal, at epektibong magtrabaho sa isang dinamiko at mabilis lumagong kapaligiran.
Mga Benepisyo
- Komprehensibong saklaw para sa medikal, dental, at paningin, kasama ang mga opsyon sa FSA/HSA at insurance sa buhay at kapansanan.
- Access sa mga serbisyo ng coaching at therapy ng Lyra para sa mga empleyado.
- Mga restricted stock unit na ipinagkakaloob ayon sa pagpapasya at nagbibigay ng equity sa kumpanya.
- Mga patakaran sa bayad na bakasyon na sumasaklaw sa bakasyon, araw ng pagkakasakit, at mga holiday ng kumpanya.
- Bayad na leave para sa magulang.
- 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon ng kumpanya hanggang 3%.
- Buwanang allowance para sa teknolohiya.
- Mga perk at aktibidad para sa kapakanan.
- Paminsan-minsang sorpresang paninda ng kumpanya.
- Regular na pagdiriwang ng komunidad.