Lyra Health 是一家心理健康公司，協助各組織支持其全球員工隊伍的身心健康。其平台透過遍布全球的心理健康專業人士網絡，為員工及其家人提供循證照護，並運用人工智慧配對，協助會員迅速找到合適的支援。Lyra Health 為成人、兒童、伴侶和家庭提供服務，涵蓋各種心理健康需求；其方案旨在改善照護可及性、員工健康和職場成果。公司業務涵蓋醫療保健、醫療保險和軟體即服務（SaaS），擁有 501–1,000 名員工。
Lyra Health 全球會計副總裁
領導 Lyra Health 全球會計團隊，為上市公司財務申報做好準備。 負責財務報告、SOX 內控、資金管理、自動化與會計轉型。
說明
- 領導約 16 人的團隊，負責會計營運、合併報告與資金管理。
- 統籌公司會計、總帳、應付帳款、應收帳款、薪資、租賃會計、合併及相關營運。
- 負責依照美國一般公認會計原則（U.S. GAAP）編製合併財務報告。
- 制定並維護會計政策、治理機制與流程。
- 指導評估並採用新的會計準則。
- 提供財務資訊與分析，支援高階主管決策。
- 協助設計並推行可擴充的 SOX 法遵架構。
- 改善結帳與合併流程、符合 SEC 品質標準的報告、技術會計、內控、系統、文件與稽核準備工作。
- 推動全球會計流程標準化與改善。
- 推進持續改善、自動化、人工智慧、標準化工作流程與現代化財務系統。
- 提升現金可視性、流動性與現金部位、營運資金、資本配置及財務風險管理。
- 建立、培育並擴展高績效會計組織。
- 建立合作關係並推動跨職能專案。
- 向全球財務長高級副總裁報告。
職位要求
- 具備高階主管風範與優秀溝通能力，並曾影響資深利害關係人、解決複雜問題與升級案件，以及協調跨職能團隊。
- 具備至少 15 年逐步累積的會計經驗，包括在全球環境中領導並培育複雜的會計團隊。
- 具備上市公司會計經驗。
- 深入了解美國一般公認會計原則（U.S. GAAP）、SEC 申報、SOX 與稽核要求。
- 曾成功領導會計轉型、流程標準化、自動化與持續改善。
- 具備會計、財務或相關領域的學士學位。
- 持有有效的註冊會計師（CPA）資格。
- 具備協作精神、務實作風，並能在動態且快速成長的環境中有效工作。
福利待遇
- 完整的醫療、牙科與視力保險，並提供彈性支出帳戶（FSA）/健康儲蓄帳戶（HSA）選項、人壽與失能保險。
- 員工可使用 Lyra 的教練諮詢與心理治療服務。
- 酌情發放限制型股票單位，提供公司股權。
- 帶薪休假制度涵蓋特休、病假與公司假日。
- 帶薪育嬰假。
- 提供 401(k) 計畫，最高提撥配對比例為 3%。
- 每月科技津貼。
- 健康福利與活動。
- 不定期驚喜贈送公司周邊商品。
- 定期舉辦社群慶祝活動。