Lyra Health è un’azienda di salute mentale che aiuta le organizzazioni a sostenere il benessere delle proprie forze di lavoro globali. La sua piattaforma mette in contatto i dipendenti e le loro famiglie con servizi di assistenza basati su evidenze scientifiche attraverso una rete globale di professionisti della salute mentale, utilizzando un sistema di abbinamento basato sull’IA per aiutare gli utenti a trovare rapidamente il supporto più adatto. Lyra Health offre assistenza ad adulti, bambini, coppie e famiglie con diverse esigenze di salute mentale, attraverso programmi progettati per migliorare l’accesso alle cure, la salute dei dipendenti e i risultati sul posto di lavoro. L’azienda opera nei settori dell’assistenza sanitaria, delle assicurazioni sanitarie e del SaaS, con un team di 501–1.000 dipendenti.
Vicepresidente della contabilità globale presso Lyra Health
Guida l’organizzazione contabile globale di Lyra Health mentre si prepara a presentare rendiconti come società quotata. Supervisiona rendicontazione finanziaria, controlli SOX, tesoreria, automazione e trasformazione contabile.
Stati Uniti213.030 $ – 286.670 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidenteDescrizione
- Guida un team di circa 16 persone nelle aree di operazioni contabili, rendicontazione consolidata e tesoreria.
- Supervisiona la contabilità aziendale, il libro mastro, i debiti e crediti commerciali, le buste paga, la contabilità dei leasing, i consolidamenti e le operazioni correlate.
- Dirige la rendicontazione finanziaria consolidata secondo i principi contabili generalmente accettati negli Stati Uniti (U.S. GAAP).
- Definisce e mantiene le politiche, la governance e i processi contabili.
- Guida la valutazione e l’adozione di nuovi principi contabili.
- Fornisce informazioni e analisi finanziarie a supporto delle decisioni dei dirigenti.
- Contribuisce a progettare e implementare un quadro scalabile per la conformità alla legge SOX.
- Migliora le chiusure e i consolidamenti, la rendicontazione conforme agli standard SEC, la contabilità tecnica, i controlli, i sistemi, la documentazione e la preparazione agli audit.
- Standardizza e migliora i processi contabili globali.
- Promuove il miglioramento continuo, l’automazione, l’intelligenza artificiale, flussi di lavoro standardizzati e sistemi finanziari moderni.
- Migliora la visibilità della liquidità, la gestione della cassa e delle disponibilità, il capitale circolante, l’impiego del capitale e la gestione dei rischi finanziari.
- Crea, sviluppa e fa crescere un’organizzazione contabile ad alte prestazioni.
- Sviluppa partnership e porta avanti iniziative interfunzionali.
- Riporta al vicepresidente senior e controller globale.
Requisiti
- Avere autorevolezza dirigenziale e solide capacità comunicative, con esperienza nell’influenzare i dirigenti senior, risolvere questioni complesse e situazioni di escalation e allineare team di diverse funzioni.
- Avere almeno 15 anni di esperienza progressiva in contabilità, inclusa la gestione e lo sviluppo di team contabili complessi in un contesto globale.
- Avere esperienza nella contabilità di società quotate.
- Conoscere a fondo gli U.S. GAAP, la rendicontazione SEC, SOX e i requisiti di audit.
- Dimostrare risultati nella guida della trasformazione contabile, della standardizzazione dei processi, dell’automazione e del miglioramento continuo.
- Avere una laurea triennale in contabilità, finanza o in un settore correlato.
- Avere una certificazione CPA attiva.
- Guidare con spirito collaborativo e pragmatismo e lavorare con efficacia in un ambiente dinamico e in forte crescita.
Benefit
- Copertura completa per assistenza medica, odontoiatrica e oculistica, oltre a opzioni FSA/HSA e assicurazione sulla vita e per invalidità.
- Accesso ai servizi di coaching e terapia di Lyra per i dipendenti.
- Unità azionarie vincolate discrezionali che offrono una partecipazione nell’azienda.
- Politiche di permesso retribuito che comprendono ferie, giorni di malattia e festività aziendali.
- Congedo parentale retribuito.
- Piano 401(k) con contributo dell’azienda fino al 3%.
- Indennità mensile per la tecnologia.
- Vantaggi e attività dedicati al benessere.
- Articoli aziendali a sorpresa occasionali.
- Celebrazioni periodiche della comunità.