Lyra Health
Lyra Health
Lyra Health ist ein Unternehmen für psychische Gesundheit, das Organisationen dabei unterstützt, das Wohlbefinden ihrer globalen Belegschaften zu fördern. Die Plattform verbindet Mitarbeitende und ihre Familien über ein globales Netzwerk von Fachkräften für psychische Gesundheit mit evidenzbasierter Versorgung. Mithilfe eines KI-gestützten Matching-Verfahrens hilft sie Mitgliedern, schnell passende Unterstützung zu finden. Lyra Health unterstützt Erwachsene, Kinder, Paare und Familien bei unterschiedlichen psychischen Gesundheitsbedürfnissen. Die Programme des Unternehmens sollen den Zugang zur Versorgung, die Gesundheit der Mitarbeitenden und die Ergebnisse am Arbeitsplatz verbessern. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gesundheitswesen, Krankenversicherung und SaaS tätig und beschäftigt 501–1.000 Mitarbeitende.

Vice President Global Accounting bei Lyra Health

Leiten Sie die globale Buchhaltungsorganisation von Lyra Health bei der Vorbereitung auf die Berichterstattung als börsennotiertes Unternehmen. Verantworten Sie Finanzberichterstattung, SOX-Kontrollen, Treasury, Automatisierung und die Transformation des Rechnungswesens.

Beschreibung

  • Ein Team von etwa 16 Mitarbeitenden in den Bereichen Buchhaltungsbetrieb, konsolidierte Berichterstattung und Treasury leiten.
  • Das Rechnungswesen des Unternehmens, Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, Leasingbilanzierung, Konsolidierungen und zugehörige Abläufe verantworten.
  • Die konsolidierte Finanzberichterstattung nach US-GAAP steuern.
  • Bilanzierungsrichtlinien, Governance und Prozesse festlegen und pflegen.
  • Die Bewertung und Einführung neuer Rechnungslegungsstandards begleiten.
  • Finanzinformationen und Analysen zur Unterstützung von Entscheidungen der Geschäftsleitung bereitstellen.
  • Bei der Konzeption und Umsetzung eines skalierbaren SOX-Compliance-Rahmens mitwirken.
  • Abschluss und Konsolidierung, Berichterstattung auf SEC-Niveau, technische Bilanzierung, Kontrollen, Systeme, Dokumentation und Prüfungsbereitschaft verbessern.
  • Globale Buchhaltungsprozesse standardisieren und verbessern.
  • Kontinuierliche Verbesserung, Automatisierung, KI, standardisierte Arbeitsabläufe und moderne Finanzsysteme vorantreiben.
  • Transparenz über Zahlungsmittel, Liquidität und Kassenbestand, Betriebskapital, Kapitaleinsatz und Finanzrisikomanagement verbessern.
  • Eine leistungsstarke Buchhaltungsorganisation aufbauen, entwickeln und vergrößern.
  • Partnerschaften aufbauen und funktionsübergreifende Initiativen umsetzen.
  • An den Senior Vice President, Global Controller, berichten.

Anforderungen

  • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mitbringen sowie nachweislich Führungskräfte beeinflussen, komplexe Probleme und Eskalationen lösen und Teams funktionsübergreifend auf gemeinsame Ziele ausrichten.
  • Mindestens 15 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung im Rechnungswesen vorweisen, einschließlich der Leitung und Entwicklung komplexer Buchhaltungsteams in einem globalen Umfeld.
  • Erfahrung im Rechnungswesen börsennotierter Unternehmen haben.
  • Fundierte Kenntnisse in US-GAAP, SEC-Berichterstattung, SOX und Prüfungsanforderungen mitbringen.
  • Erfolgreich die Transformation des Rechnungswesens, Prozessstandardisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung geleitet haben.
  • Einen Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich besitzen.
  • Über eine aktive CPA-Zulassung verfügen.
  • Kollaborativ und pragmatisch führen und in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld wirksam arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehversicherung sowie FSA-/HSA-Optionen und Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Zugang zu Coaching- und Therapieangeboten von Lyra für Mitarbeitende.
  • Ermessensabhängige Restricted Stock Units als Unternehmensbeteiligung.
  • Bezahlte Freistellungsregelungen für Urlaub, Krankheitstage und Unternehmensfeiertage.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit bis zu 3 % Arbeitgeberzuschuss.
  • Monatlicher Zuschuss für Technologie.
  • Angebote und Aktivitäten zur Förderung des Wohlbefindens.
  • Gelegentliche Überraschungsartikel des Unternehmens.
  • Regelmäßige gemeinsame Feiern im Unternehmen.

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