Lyra Health es una empresa de salud mental que ayuda a las organizaciones a apoyar el bienestar de sus plantillas globales. Su plataforma conecta a empleados y sus familias con atención basada en la evidencia a través de una red global de profesionales de la salud mental, utilizando la asignación mediante IA para ayudar a sus miembros a encontrar rápidamente el apoyo adecuado. Lyra Health atiende a adultos, niños, parejas y familias con diversas necesidades de salud mental, mediante programas diseñados para mejorar el acceso a la atención, la salud de los empleados y los resultados en el lugar de trabajo. La empresa opera en los sectores de la atención sanitaria, los seguros de salud y el SaaS, y cuenta con un equipo de entre 501 y 1.000 empleados.
Vicepresidente de Contabilidad Global en Lyra Health
Dirige la organización global de contabilidad de Lyra Health mientras se prepara para presentar informes como empresa cotizada. Supervisa la información financiera, los controles SOX, la tesorería, la automatización y la transformación contable.
Estados Unidos213.030 $ – 286.670 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésVicepresidenteDescripción
- Dirige un equipo de unas 16 personas en operaciones contables, informes consolidados y tesorería.
- Supervisa la contabilidad corporativa, el libro mayor, las cuentas por pagar y por cobrar, las nóminas, la contabilidad de arrendamientos, las consolidaciones y las operaciones relacionadas.
- Dirige la elaboración de informes financieros consolidados conforme a los principios contables generalmente aceptados de EE. UU. (U.S. GAAP).
- Establece y mantiene políticas, estructuras de gobernanza y procesos contables.
- Guía la evaluación y adopción de nuevas normas contables.
- Proporciona información y análisis financieros para respaldar las decisiones ejecutivas.
- Contribuye al diseño y la implementación de un marco escalable de cumplimiento de la ley SOX.
- Mejora los procesos de cierre y consolidación, los informes con calidad SEC, la contabilidad técnica, los controles, los sistemas, la documentación y la preparación para auditorías.
- Estandariza y mejora los procesos contables globales.
- Impulsa la mejora continua, la automatización, la inteligencia artificial, los flujos de trabajo estandarizados y los sistemas financieros modernos.
- Mejora la visibilidad del efectivo, la liquidez y la gestión de tesorería, el capital circulante, la asignación de capital y la gestión de riesgos financieros.
- Crea, desarrolla y fortalece una organización contable de alto rendimiento.
- Establece alianzas y lleva a cabo iniciativas interfuncionales.
- Reporta al vicepresidente sénior y responsable global de control financiero.
Requisitos
- Tener presencia ejecutiva y sólidas habilidades de comunicación, con experiencia influyendo en altos directivos, resolviendo problemas complejos y situaciones escaladas, y alineando equipos de distintas funciones.
- Contar con al menos 15 años de experiencia contable progresiva, incluida la dirección y el desarrollo de equipos contables complejos en un entorno global.
- Tener experiencia en contabilidad de empresas cotizadas.
- Poseer un profundo conocimiento de U.S. GAAP, los informes ante la SEC, SOX y los requisitos de auditoría.
- Demostrar éxito liderando la transformación contable, la estandarización de procesos, la automatización y la mejora continua.
- Tener una licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
- Contar con una certificación CPA vigente.
- Liderar de forma colaborativa y pragmática, y desenvolverse eficazmente en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.
Beneficios
- Cobertura integral médica, dental y oftalmológica, además de opciones FSA/HSA y seguro de vida y discapacidad.
- Acceso a servicios de terapia y acompañamiento de Lyra para empleados.
- Unidades de acciones restringidas discrecionales que ofrecen participación en la empresa.
- Políticas de tiempo libre remunerado que incluyen vacaciones, días por enfermedad y festivos de la empresa.
- Permiso parental remunerado.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de hasta el 3 %.
- Asignación mensual para tecnología.
- Beneficios y actividades para el bienestar.
- Artículos de la empresa sorpresa de vez en cuando.
- Celebraciones periódicas de la comunidad.