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Lyra Health
Lyra Health
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssurance santéSaaSSoins de santé
Lyra Health est une entreprise spécialisée dans la santé mentale qui aide les organisations à favoriser le bien-être de leurs effectifs à l’échelle mondiale. Sa plateforme met les employés et leurs familles en relation avec des soins fondés sur des données probantes grâce à un réseau mondial de professionnels de la santé mentale, en utilisant un système de mise en relation par IA pour aider les membres à trouver rapidement un accompagnement adapté. Lyra Health accompagne les adultes, les enfants, les couples et les familles face à un large éventail de besoins en santé mentale, avec des programmes conçus pour améliorer l’accès aux soins, la santé des employés et les résultats en milieu professionnel. L’entreprise opère dans les secteurs des soins de santé, de l’assurance santé et du SaaS, avec une équipe de 501 à 1 000 employés.
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Offres de l’entreprise

Vice-président·e de la comptabilité mondiale chez Lyra Health

Dirigez l’organisation comptable mondiale de Lyra Health alors qu’elle se prépare à publier des rapports en tant que société cotée. Supervisez l’information financière, les contrôles SOX, la trésorerie, l’automatisation et la transformation comptable.

USÉtats-Unis
213 030 $ – 286 670 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président

Description

  • Dirigez une équipe d’environ 16 personnes chargée des opérations comptables, des rapports consolidés et de la trésorerie.
  • Supervisez la comptabilité générale, le grand livre, les comptes fournisseurs et clients, la paie, la comptabilité des contrats de location, les consolidations et les opérations connexes.
  • Dirigez la production des rapports financiers consolidés conformément aux principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (U.S. GAAP).
  • Définissez et maintenez les politiques, la gouvernance et les processus comptables.
  • Pilotez l’évaluation et l’adoption de nouvelles normes comptables.
  • Fournissez des informations et des analyses financières pour éclairer les décisions de la direction.
  • Contribuez à concevoir et à mettre en œuvre un cadre évolutif de conformité à la loi SOX.
  • Améliorez les clôtures et les consolidations, les rapports conformes aux exigences de la SEC, la comptabilité technique, les contrôles, les systèmes, la documentation et la préparation aux audits.
  • Harmonisez et améliorez les processus comptables mondiaux.
  • Faites progresser l’amélioration continue, l’automatisation, l’intelligence artificielle, la normalisation des flux de travail et les systèmes financiers modernes.
  • Améliorez la visibilité de la trésorerie, la liquidité et la gestion des disponibilités, le fonds de roulement, l’allocation du capital et la gestion des risques financiers.
  • Constituez, développez et faites grandir une organisation comptable hautement performante.
  • Développez des partenariats et menez des initiatives transversales.
  • Rendez compte au vice-président senior et contrôleur mondial.

Exigences

  • Faire preuve d’une présence de direction et d’excellentes compétences en communication, avec une expérience confirmée dans l’influence de cadres dirigeants, la résolution de problèmes complexes et de situations escaladées, ainsi que l’alignement d’équipes interfonctionnelles.
  • Justifier d’au moins 15 ans d’expérience progressive en comptabilité, notamment dans la direction et le développement d’équipes comptables complexes à l’échelle mondiale.
  • Avoir une expérience de la comptabilité en entreprise cotée.
  • Posséder une connaissance approfondie des U.S. GAAP, des rapports destinés à la SEC, de SOX et des exigences d’audit.
  • Avoir démontré sa capacité à piloter la transformation comptable, la normalisation des processus, l’automatisation et l’amélioration continue.
  • Être titulaire d’un diplôme de premier cycle en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
  • Détenir une certification CPA en cours de validité.
  • Diriger avec pragmatisme et esprit de collaboration, et travailler efficacement dans un environnement dynamique en forte croissance.

Avantages

  • Couverture complète des soins médicaux, dentaires et de la vue, ainsi que des options FSA/HSA et une assurance vie et invalidité.
  • Accès aux services de coaching et de thérapie de Lyra pour les employés.
  • Attribution discrétionnaire d’unités d’actions restreintes donnant accès au capital de l’entreprise.
  • Congés rémunérés comprenant les vacances, les jours de maladie et les jours fériés de l’entreprise.
  • Congé parental rémunéré.
  • Plan 401(k) avec une contribution équivalente pouvant atteindre 3 %.
  • Allocation mensuelle pour la technologie.
  • Avantages et activités dédiés au bien-être.
  • Articles promotionnels de l’entreprise offerts ponctuellement par surprise.
  • Célébrations régulières de la communauté.

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