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Aprio
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilConstructionSoins de santé
Aprio est un cabinet de conseil aux entreprises, de conseil fiscal et d’expertise comptable qui accompagne des organisations dans des secteurs tels que la construction, les cabinets dentaires, les services financiers, la santé, l’industrie manufacturière et la technologie. Ses activités comprennent l’évaluation d’entreprises, le conseil aux directeurs financiers, la planification de la succession, le conseil numérique, la gestion des risques, la conformité, le conseil en blockchain, les ERP et les applications métiers, le conseil fiscal, la comptabilité externalisée et la gestion de patrimoine. Présente dans plus de 50 pays, Aprio rassemble des expertises en conseil, en santé et en construction pour accompagner ses clients face à des enjeux financiers, opérationnels et stratégiques.
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Offres de l’entreprise

Administrateur fiscal senior chez Aprio

Apporte son soutien au Bureau national des affaires fiscales d’Aprio et aux opérations fiscales de la direction en gérant les informations confidentielles, la documentation, les échéances, les plateformes et le suivi des heures facturables.

USÉtats-UnisHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAdministration

Description

  • Assure un soutien administratif senior grâce à la gestion des calendriers, à la préparation des réunions et au traitement d’informations confidentielles.
  • Trie les courriels de la direction, les dossiers du Bureau national des affaires fiscales et les demandes urgentes.
  • Rédige, relit et gère la correspondance, les rapports, les déclarations et la documentation du Bureau national des affaires fiscales.
  • Coordonne les dossiers du Bureau national des affaires fiscales et les questions de risque avec les prestataires externes et les équipes internes.
  • Organise les notes techniques, les politiques et les bibliothèques de ressources, tout en assurant le contrôle des versions et le respect des normes documentaires.
  • Suit les échéances et les outils de suivi des projets afin de contribuer à la réalisation des livrables.
  • Traite les informations sensibles avec discrétion, professionnalisme et discernement.
  • Suit les dossiers de risque et les demandes de documentation, en veillant à leur traitement confidentiel et à leur suivi dans les délais.
  • Gère les accès aux plateformes du Bureau national des affaires fiscales, notamment CCH, Thomson Reuters et SharePoint, et contribue aux rapports d’utilisation et aux mises à jour des processus.
  • Enregistre et déclare les heures facturables des dirigeants pour la facturation client, le reporting interne et la conformité.

Exigences

  • Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans l’assistance à des dirigeants dans les domaines fiscal, comptable, de la conformité ou des services professionnels, avec une expérience directe en fiscalité.
  • Faire preuve d’excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps pour hiérarchiser des demandes concurrentes avec un minimum de supervision.
  • Maîtriser les applications Microsoft Office, notamment Excel, Outlook, Word et PowerPoint.
  • Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral.
  • Faire preuve de professionnalisme et de discrétion dans le traitement d’informations sensibles liées à la fiscalité, à la conformité et à la direction.
  • Prendre des décisions en toute autonomie dans un environnement dynamique et évolutif.
  • Une expérience des plateformes de recherche fiscale, telles que CCH ou Thomson Reuters, est souhaitée.

Avantages

  • Assurance maladie, dentaire et optique dès le premier jour de travail.
  • Comptes de dépenses flexibles et comptes pour la garde des personnes à charge.
  • Plan 401(k) avec participation aux bénéfices.
  • Plus de neuf jours fériés et des congés à la discrétion de l’employeur.
  • Congé parental pour les personnes assumant le rôle de parent principal ou secondaire.
  • Aide aux frais de scolarité et accompagnement pour le CPA, avec une prime en espèces à l’obtention du titre.
  • Rémunération incitative discrétionnaire fondée sur les résultats du cabinet, du groupe et de la personne.
  • Rémunération incitative pour l’apport de nouveaux clients.
  • Programme de bien-être très bien noté.
  • Modalités de travail flexibles, notamment à distance et hybrides.
  • Rémunération compétitive.
  • Avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur.
  • Environnement de travail flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Possibilités d’évolution, de formation continue et d’avancement.
  • Autonomie pour innover et concrétiser des idées entrepreneuriales.

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