A
AdNet/AccountNet Inc.
51 – 200 Töötajad
NõustamineÕigusTervishoid
1990. aastal asutatud AdNet/AccountNet Inc. on Baltimore'is tegutsev personalijuhtimise ja värbamise ettevõte, mis teenindab avaliku sektori ja ärikliente. Ettevõtte tegevus hõlmab kaugtöö- ja kohapealsete ametikohtade täitmist, tippjuhtide otsingut, konsultantide ja lepinguliste töötajate vahendamist ning talentide värbamist. Ettevõte kirjeldab oma lähenemist mudelina P3: inimesed, kohandatavad protsessid ja edukad töölepaigutused. Värbamistegevust täiendavad kogukonnatöö, taskuhäälingud ja stipendiumialgatused.

Personaliosakonna kõnekeskuse vanemspetsialist

Pakud töötajatele esmatasandi personalituge telefoni, vestluse, e-posti ja juhtumihaldustööriistade kaudu. Lahendad päringuid ning juhatad töötajad sobivate teabeallikate ja teenusteni.

Kirjeldus

  • Paku töötajatele kiiret esmatasandi personalituge telefoni, vestluse, e-posti ja juhtumihalduskanalite kaudu.
  • Kasuta töötajate küsimustele vastamiseks teadmistebaase, tõrkeotsingu meetodeid ja tehisintellekti tööriistu.
  • Salvesta suhtlus ja lahendused juhtumihaldussüsteemidesse ning täida teenustaseme eesmärke.
  • Käsitle keerulisi või tundlikke töötajate muresid professionaalselt.
  • Lahenda päringud vajaduse korral iseseisvalt ja suuna keerulised juhtumid õigele meeskonnale.
  • Tegele töösuhte kontrollide, dokumendikirjete, tasustatud vaba aja annetamise taotluste, posti, maksuvormide muudatuste, töökohaga kohanemise toe ja hädaabikontaktide uuendamisega.
  • Järgi ettevõtte põhimõtteid ning kaitse töötajate privaatsust ja andmeid.
  • Tee tegevuse parandamiseks koostööd sise- ja valdkondadeüleste partneritega.
  • Panusta teenuste täiustamisse, mis hõlmab tehisintellekti, vestlusroboteid, häälassistente ja robotiseeritud protsesside automatiseerimist (RPA).
  • Hoia end kursis personalitehnoloogiate, tööriistade ja tugipraktikate muutustega.

Nõuded

  • Keskharidus või GED-tunnistus koos asjakohase töökogemusega või bakalaureusekraad koos asjakohase kogemusega.
  • Kogemus personaliteenuste keskuses, personalivaldkonna operatiivtöös või kõnekeskuses.
  • Kogemus klientide teenindamisel suure töömahuga tugikeskkonnas.
  • Oskus kasutada tehisintellektil põhinevaid vestlusroboteid, häälassistente ja robotiseeritud protsesside automatiseerimise (RPA) tööriistu.
  • Kogemus juhtumihalduse või piletisüsteemidega.
  • Microsoft Office’i, sh Exceli, Wordi ja PowerPointi valdamine kõrgtasemel.
  • Tugev analüüsi-, tõrkeotsingu- ja probleemilahendusoskus.
  • Väga hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus.
  • Oskus käsitleda tundlikku ja konfidentsiaalset teavet diskreetselt ning professionaalselt.
  • Tugev klienditeenindusoskus ja enesekindlus suhtlemisel organisatsiooni eri tasanditel.
  • Kogemus ServiceNow’ ja Workdayga.
  • Teadmised personaliteenuste keskuste töökorraldusest ja praktikatest.
  • Palgaarvestuse ja tööajaarvestuse protsesside tundmine.
  • Reisi- ja kulude aruandlussüsteemide tundmine.
  • Kogemus personalitehnoloogia platvormide ja digitaalsete teenusetööriistade toetamisel.
  • Nõutav on tõend USA kodakondsuse kohta.
  • Valmisolek töötada esmaspäevast reedeni kell 7.00–18.00 CST ajavööndi järgi.

Hüved

  • Hübriidtöö: teisipäeval ja kolmapäeval kontoris, esmaspäeval, neljapäeval ja reedel kaugtöö.
  • Täistööajaga ametikoht, 40 tundi nädalas.
  • Kaheteistkümne kuu pikkune leping.

Seotud töökohad

USAA

Kesktaseme kontaktkeskuse kõnetehnika insener

USAA

Toeta USAA Cisco kontaktkeskust, pilveintegratsioone ja automatiseerimise taristut. Lahenda tootmissüsteemide probleeme ja loo taristut koodina teenustele, mida kasutavad sõjaväelise taustaga liikmed.

Ava
AT&T

AT&T kõnekeskuse müügiesindaja – hübriidtöö San Antonios

AT&T

AT&T otsib San Antonios asuvasse hübriidrolli kõnekeskuse müügiesindajat, kelle töö hõlmab klienditeenindust, müüki, arveldust ja põhitaseme tehnilist tuge. Ametikoht sisaldab tasustatud väljaõpet ja võimalusi teenida komisjonitasu.

Ava