LogoFresh Jobs Ahead
Novartis
Novartis
H1B viisa sponsorNõustamineTervishoidTootmine
Novartis on ülemaailmne tervishoiuettevõte, mis keskendub uuenduslike ravimite avastamisele ja arendamisele, et aidata parandada ja pikendada inimeste elu. Ettevõtte teadus- ja arendustegevus hõlmab südame-veresoonkonna-, neeru- ja ainevahetushaigusi, immunoloogiat, neuroteadust ning onkoloogiat, ühendades teadusliku koostöö nüüdisaegsete tehnoloogiaplatvormidega. Samuti peab ettevõte oluliseks mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust ning sotsiaalset ja keskkonnavastutust oma tegevuses meditsiini edendamisel.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Novartise asepresident, Hire & Move teekonna juht

Juhib Novartise üleilmseid Hire & Move’i tooteid, mis hõlmavad talentide värbamist, sisseelamist ja liikuvust. Kujundab tehisintellekti toel töötajate teekondi, juhib tooteportfelli ning aitab saavutada mõõdetavaid tööjõutulemusi.

USAmeerika Ühendriigid
236 600 $ – 439 400 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseAsepresident

Kirjeldus

  • Juhib Hire & Move’i tooteportfelli ja selle Product Ownereid
  • Koordineerib talentide ligimeelitamise ja värbamise, sisseelamise, organisatsioonisisese ja rahvusvahelise liikuvuse, juhtide sihtotsingu ning välise tööjõuga seotud tööd
  • Seab ja saavutab töötajate ning juhtide tervikteekondade eesmärgid
  • Panustab People Experience’i juhtimismeeskonna töösse
  • Määrab teekondade mitmeaastase suuna ning viib tooteomanike ja partnerite tegevuse kooskõlla ettevõtte strateegia ja tööjõu prioriteetidega
  • Edendab inimkeskset vajaduste väljaselgitamist, kasutajate tagasisidet ja välist võrdlusanalüüsi
  • Määrab mõõdetavad äritulemused, mille alusel teha portfelliotsuseid
  • Teeb strateegia- ja innovatsioonimeeskondadega koostööd automatiseerimise, tehisintellekti ja tehisintellekti agentide kasutuselevõtu vallas
  • Leiab tasakaalu digitaalse iseteeninduse, intelligentsete agentide, automatiseerimise ja inimestevahelise suhtluse vahel
  • Seab koos PTDI ja DDITiga tehnoloogia tegevuskava prioriteedid ja oodatava väärtuse
  • Tuvastab ja seab tähtsuse järjekorda killustatuse, dubleerimise, tehnilise võla, integratsioonilüngad ja andmepiirangud
  • Muudab valdkondlikud strateegiad, põhimõtted ja standardid portfelliotsusteks
  • Juhib portfelli strateegiat, koosseisu, haldust ja elutsüklit
  • Koordineerib tegevuskavasid, lahendab prioriteetide konflikte ning soovitab investeeringuid, lihtsustamist, konsolideerimist, asendamist või kasutuselt kõrvaldamist
  • Vastutab KPI-de, väärtuse realiseerimise, kulude ja investeeringute raamistike eest
  • Teeb või soovitab võimekuse ja rahastuse vahelisi kompromisse
  • Tagab, et regulatiivseid, põhimõtete, privaatsuse ja protsesside kontrolle testitakse, ning tegeleb oluliste puudustega

Nõuded

  • Pikaajaline tippjuhtimiskogemus People & Organizationi valdkonnas, sealhulgas HR-i, tootejuhtimise, töötajakogemuse või tehnoloogiapõhise ümberkujundamise alal
  • Märkimisväärne tippjuhi vastutus keerukas üleilmses organisatsioonis
  • Kogemus mitmes P&O valdkonnas või samaväärselt lai haare ettevõttesisese koostöö ja portfellijuhtimise kaudu; mitme valdkonna kogemus on eelistatud
  • Kogemus talentide värbamise ja liikumise juhtimisel või olulisel kujundamisel, näiteks ligimeelitamise, värbamise ja valiku, sisseelamise, organisatsioonisisese või rahvusvahelise liikuvuse või välise tööjõu valdkonnas; see kogemus on eelistatud
  • Oskus siduda kandidaatide, töötajate ja juhtide teekonnad üle organisatsiooni- ja riigipiiride
  • Oskus täiustada suure mahuga ja ajakriitilisi teekondi ning saavutada mõõdetavaid tulemusi
  • Oskus teha koostööd Expertise Hubi, P&O Workforce Strategy ja tootefunktsiooni piirialadel
  • Oskus tõlkida teekondade ja toodete tulemused tehnoloogia prioriteetideks ja investeerimisotsusteks
  • Piisavad teadmised tehisintellektist, automatiseerimisest, andmetest ja arhitektuurist, et hinnata koos tehniliste ekspertidega väärtust ja riske
  • Kogemus toodete, programmide, töövoogude või meeskondade juhtimisel
  • Oskus seada prioriteete, kaaluda kulusid ja kasu, teha ressursside jaotamise kompromisse ning suunata meeskondi ühiste tulemuste poole
  • Oskus juhtida muutusi ja mõjutada kogu organisatsiooni
  • Oskus luua toetajate koalitsioone ja edastada muutuste sõnumeid juhtidele
  • Kogemus inimeste juhtimisel ja meeskondade ülesehitamisel
  • Oskus teha usaldusväärset koostööd P&O, Expertise Hubi, Country People Experience’i, P&O Business Partneri, finantsjuhtimise, PTDI ja DDITi juhtidega

Hüved

  • Tulemustest sõltuv rahaline boonus
  • Võimalus saada iga-aastaseid aktsiapreemiaid, olenevalt ametikoha tasemest
  • Tervisehüvitised
  • Elukindlustushüvitised
  • Töövõimetushüvitised
  • 401(k) pensionisäästuplaan koos ettevõtte sissemakse ja lisamaksega
  • Puhkus
  • Isiklikud puhkepäevad
  • Tasustatud riigipühad
  • Muud puhkusevõimalused
  • Puuetega inimestele pakutavad mõistlikud kohandused

Seotud töökohad

Bureau Veritas Group

Müügi- ja turunduse assistent — Bureau Veritas

Bureau Veritas Group
EhitusLogistikaNõustamine
FRPrantsusmaa
32 000 € – 35 000 € / aasta
HübriidtööTäistööaegJuuniorKesktaseNõutav Keel: ingliseAdministratiivassistent

Administratiivne tugi Bureau Veritase merenduse klassifitseerimis- ja sertifitseerimistegevusele koostöös müügimeeskonna ja rahvusvahelise võrgustikuga. Töö hõlmab reiside, ürituste, tarnijasuhete, dokumentide ning rahvusvaheliste klientide külaskäikude koordineerimist.

Ava
Serve Robotics

Finantsanalüütik, FP&A — Serve Robotics (kaugtöö, USA)

Serve Robotics
51 – 200 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaToit ja joogidTransport
USAmeerika Ühendriigid
100 000 $ – 125 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseFinantsplaneerimine ja -analüüs
ERP

Toeta Serve Roboticsi kõnniteedel toimiva kullerteenuse eelarvestamist, prognoosimist ja stsenaariumide modelleerimist. Kasuta finantsanalüüside tegemiseks Excelit, Google Sheets’i ja ChatGPT-d.

Ava