נוברטיס היא חברת בריאות גלובלית המתמקדת בגילוי ובפיתוח של תרופות חדשניות המסייעות לשפר את חייהם של אנשים ולהאריך אותם. פעילות המחקר והפיתוח שלה משתרעת על פני מחלות לב וכלי דם, מחלות כליה והפרעות מטבוליות, אימונולוגיה, מדעי המוח ואונקולוגיה, תוך שילוב בין שיתוף פעולה מדעי לפלטפורמות טכנולוגיות מתקדמות. החברה מדגישה גם גיוון, שוויון והכלה, לצד אחריות חברתית וסביבתית, כחלק ממאמציה לקדם את הרפואה.
סגן נשיא וראש מסע הגיוס והמעבר בנוברטיס
מוביל את מוצרי הגיוס והמעבר הגלובליים של נוברטיס, בתחומי משיכת כישרונות, קליטת עובדים וניידות. מעצב מסעות עובדים הנתמכים בבינה מלאכותית, ממשל תיק המוצרים ותוצאות כוח אדם מדידות.
תיאור
- הובלת תיק מוצרי הגיוס והמעבר ומנהלי המוצר שלו
- תיאום העבודה בתחומי משיכת כישרונות וגיוסם, קליטת עובדים, ניידות פנימית וגלובלית, איתור מנהלים בכירים וכוח העבודה החיצוני
- הגדרת תוצאות מקצה לקצה למסעות העובדים והמנהלים והשגתן
- תרומה לצוות ההנהגה של חוויית האנשים
- קביעת הכיוון הרב-שנתי למסעות והתאמת מנהלי המוצר והשותפים לאסטרטגיית החברה ולעדיפויות כוח האדם
- קידום גילוי ממוקד באנשים, משוב משתמשים והשוואה מול מדדים חיצוניים
- קביעת תוצאות עסקיות מדידות להנחיית החלטות לגבי התיק
- שיתוף פעולה עם צוותי האסטרטגיה והחדשנות בנושא אוטומציה, בינה מלאכותית והטמעת סוכנים
- איזון בין שירות עצמי דיגיטלי, סוכנים חכמים, אוטומציה ואינטראקציה אנושית
- קביעת עדיפויות למפת הדרכים הטכנולוגית ולערך הצפוי בשיתוף PTDI ו-DDIT
- זיהוי ותיעדוף של פיצול, כפילויות, חוב טכני, פערי אינטגרציה ומגבלות נתונים
- תרגום אסטרטגיות, מדיניות ותקנים פונקציונליים להחלטות תיק
- הכוונת אסטרטגיית התיק, הרכבו, הממשל ומחזור החיים שלו
- תיאום מפות דרכים, פתרון התנגשויות בין עדיפויות והמלצה על השקעה, פישוט, איחוד, החלפה או פרישה
- אחריות למסגרות של מדדי ביצוע מרכזיים, מימוש ערך, עלויות והשקעות
- קבלת החלטות או המלצות בנוגע לפשרות בין קיבולת להיבטים פיננסיים
- הבטחה שבקרות רגולטוריות, מדיניות, פרטיות ותהליכים נבדקות, וטיפול בכשלים מהותיים
דרישות
- ניסיון נרחב בהנהגה בכירה בתחום האנשים והארגון, במשאבי אנוש, במוצרים, בחוויית משתמש או בשינוי המאפשר טכנולוגיה
- ניסיון קודם באחריות בכירה משמעותית בארגון גלובלי ומורכב
- ניסיון בכמה תחומי אנשים וארגון, או רוחב דומה באמצעות שיתוף פעולה ארגוני והובלת תיק; עדיפות לניסיון בכמה תחומים
- ניסיון בהובלה או בעיצוב משמעותי של גיוס וניידות כישרונות, לרבות תחומים כגון משיכת מועמדים, גיוס ומיון, קליטת עובדים, ניידות פנימית או גלובלית, או כוח עבודה חיצוני; ניסיון זה הוא יתרון
- חיבור בין מסעות מועמדים, עובדים ומנהלים מעבר לגבולות ארגוניים וגאוגרפיים
- שיפור מסעות בהיקף גבוה ורגישים לזמן והשגת תוצאות מדידות
- עבודה לאורך מרכז המומחיות, אסטרטגיית כוח האדם של אנשים וארגון וגבולות המוצר
- תרגום תוצאות מסע ומוצר לעדיפויות טכנולוגיות ולהחלטות השקעה
- הבנה מספקת בבינה מלאכותית, באוטומציה, בנתונים ובארכיטקטורה כדי להעריך ערך וסיכון בשיתוף מומחים טכניים
- הובלת תיק של מוצרים, תוכניות, זרמי עבודה או צוותים
- קביעת עדיפויות, שקילת עלויות ותועלות, קבלת החלטות על הקצאת משאבים ודרישת אחריות מצוותים לתוצאות משותפות
- הובלת שינוי והשפעה ברחבי הארגון
- בניית שותפויות והעברת מסרים על השינוי להנהלה הבכירה
- ניסיון בהובלת אנשים ובבניית צוותים
- עבודה אמינה עם הנהלות בכירות של אנשים וארגון, מרכז המומחיות, חוויית אנשים במדינות, שותפי עסקיים של אנשים וארגון, כספים, PTDI ו-DDIT
הטבות
- תמריץ כספי המבוסס על ביצועים
- ייתכן שתישקל זכאות למענקי הון שנתיים, בהתאם לרמת התפקיד
- הטבות בריאות
- הטבות ביטוח חיים
- הטבות בגין אובדן כושר עבודה
- תוכנית 401(k) עם הפרשת מעסיק והתאמה להפרשות העובד
- חופשה
- ימי חופשה אישיים
- חגים בתשלום
- אפשרויות חופשה נוספות
- התאמות סבירות לאנשים עם מוגבלויות