Novartis ialah sebuah syarikat penjagaan kesihatan global yang memberi tumpuan kepada penemuan dan pembangunan ubat-ubatan inovatif untuk membantu meningkatkan dan memanjangkan kehidupan manusia. Aktiviti penyelidikan dan pembangunannya merangkumi penyakit kardiovaskular, buah pinggang dan metabolik, imunologi, neurosains serta onkologi, dengan menggabungkan kerjasama saintifik dan platform teknologi moden. Syarikat ini turut menekankan kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman, di samping tanggungjawab sosial serta alam sekitar sebagai sebahagian daripada usahanya untuk memajukan bidang perubatan.
Naib Presiden, Ketua Perjalanan Hire & Move di Novartis
Menerajui produk Hire & Move global Novartis merangkumi pemerolehan bakat, orientasi pekerja dan mobiliti. Membentuk perjalanan pekerja berdaya AI, tadbir urus portfolio dan hasil tenaga kerja yang boleh diukur.
Amerika Syarikat$236,600 – $439,400 / tahun
HibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisNaib PresidenPenerangan
- Menerajui portfolio produk Hire & Move serta Product Owner-nya
- Menyelaras kerja merentas tarikan dan pemerolehan bakat, orientasi pekerja, mobiliti dalaman dan global, pencarian eksekutif serta tenaga kerja luaran
- Menetapkan dan menyampaikan hasil perjalanan menyeluruh untuk pekerja dan pengurus
- Menyumbang kepada Pasukan Kepimpinan People Experience
- Menetapkan hala tuju perjalanan berbilang tahun serta menyelaraskan Product Owner dan rakan kongsi dengan strategi syarikat dan keutamaan tenaga kerja
- Memperjuangkan penerokaan berpusatkan manusia, maklum balas pengguna dan penanda aras luaran
- Menetapkan hasil perniagaan yang boleh diukur untuk memandu keputusan portfolio
- Bekerjasama dengan pasukan strategi dan inovasi dalam automasi, AI dan penggunaan ejen AI
- Mengimbangi layan diri digital, ejen pintar, automasi dan interaksi manusia
- Menetapkan keutamaan hala tuju teknologi dan nilai yang dijangka bersama PTDI dan DDIT
- Mengenal pasti dan mengutamakan pemecahan, pertindihan, hutang teknikal, jurang integrasi dan kekangan data
- Menterjemahkan strategi, dasar dan piawaian fungsi kepada keputusan portfolio
- Mengarahkan strategi, komposisi, tadbir urus dan kitar hayat portfolio
- Menyelaras hala tuju, menyelesaikan konflik keutamaan dan mengesyorkan pelaburan, pemudahan, penyatuan, penggantian atau penamatan
- Bertanggungjawab terhadap rangka kerja KPI, realisasi nilai, kos dan pelaburan
- Membuat atau mengesyorkan imbangan kapasiti dan kewangan
- Memastikan kawalan kawal selia, dasar, privasi dan proses diuji serta menangani kegagalan yang ketara
Keperluan
- Mempunyai pengalaman kepimpinan kanan yang luas dalam People & Organization merangkumi HR, produk, pengalaman atau transformasi berteraskan teknologi
- Pernah memegang tanggungjawab penting pada peringkat kanan dalam organisasi global yang kompleks
- Berpengalaman dalam beberapa bidang P&O, atau mempunyai keluasan setara melalui kerjasama merentas perusahaan dan kepimpinan portfolio; pengalaman dalam beberapa bidang diutamakan
- Berpengalaman memimpin atau banyak membentuk pemerolehan dan pergerakan bakat, termasuk bidang seperti tarikan, pengambilan dan pemilihan, orientasi, mobiliti dalaman atau global, atau tenaga kerja luaran; pengalaman ini diutamakan
- Menghubungkan perjalanan calon, pekerja dan pengurus merentas sempadan organisasi dan geografi
- Menambah baik perjalanan berjumlah tinggi dan sensitif masa serta memberikan hasil yang boleh diukur
- Bekerja merentas Expertise Hub, P&O Workforce Strategy dan sempadan produk
- Menterjemahkan hasil perjalanan dan produk kepada keutamaan teknologi dan keputusan pelaburan
- Memahami AI, automasi, data dan seni bina secukupnya untuk menilai nilai serta risiko bersama pakar teknikal
- Memimpin portfolio produk, program, aliran kerja atau pasukan
- Menetapkan keutamaan, menimbang kos dan manfaat, membuat pertukaran sumber serta memastikan pasukan mencapai hasil bersama
- Memimpin perubahan dan mempengaruhi seluruh organisasi
- Membina gabungan dan menyampaikan naratif perubahan kepada eksekutif
- Berpengalaman memimpin pekerja dan membina pasukan
- Berkebolehan bekerjasama dengan berwibawa bersama pemimpin kanan P&O, Expertise Hub, Country People Experience, P&O Business Partner, Finance, PTDI dan DDIT
Faedah
- Insentif tunai berasaskan prestasi
- Boleh dipertimbangkan untuk anugerah ekuiti tahunan, bergantung pada tahap peranan
- Manfaat kesihatan
- Manfaat insurans hayat
- Manfaat hilang upaya
- Pelan 401(k) dengan sumbangan dan padanan daripada syarikat
- Cuti tahunan
- Hari peribadi
- Cuti umum berbayar
- Pilihan cuti lain
- Kemudahan munasabah untuk individu kurang upaya