Novartis ialah sebuah syarikat penjagaan kesihatan global yang memberi tumpuan kepada penemuan dan pembangunan ubat-ubatan inovatif untuk membantu meningkatkan dan memanjangkan kehidupan manusia. Aktiviti penyelidikan dan pembangunannya merangkumi penyakit kardiovaskular, buah pinggang dan metabolik, imunologi, neurosains serta onkologi, dengan menggabungkan kerjasama saintifik dan platform teknologi moden. Syarikat ini turut menekankan kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman, di samping tanggungjawab sosial serta alam sekitar sebagai sebahagian daripada usahanya untuk memajukan bidang perubatan.
Wakil Presiden, Kepala Perjalanan Hire & Move di Novartis
Memimpin produk Hire & Move global Novartis di bidang akuisisi talenta, orientasi karyawan, dan mobilitas. Membentuk perjalanan karyawan berbasis AI, tata kelola portofolio, dan hasil tenaga kerja yang terukur.
Deskripsi
- Memimpin portofolio produk Hire & Move beserta para Product Owner-nya
- Mengoordinasikan pekerjaan dalam bidang menarik dan merekrut talenta, orientasi karyawan, mobilitas internal dan global, pencarian eksekutif, serta tenaga kerja eksternal
- Menetapkan dan mewujudkan hasil perjalanan menyeluruh bagi karyawan dan manajer
- Berkontribusi sebagai anggota Tim Kepemimpinan People Experience
- Menetapkan arah perjalanan untuk beberapa tahun ke depan dan menyelaraskan Product Owner serta mitra dengan strategi perusahaan dan prioritas tenaga kerja
- Mendorong eksplorasi yang berpusat pada manusia, masukan pengguna, dan pembandingan eksternal
- Menetapkan hasil bisnis terukur sebagai panduan pengambilan keputusan portofolio
- Bermitra dengan tim strategi dan inovasi dalam otomasi, AI, dan penerapan agen AI
- Menyeimbangkan layanan mandiri digital, agen cerdas, otomasi, dan interaksi manusia
- Menetapkan prioritas peta jalan teknologi dan nilai yang diharapkan bersama PTDI dan DDIT
- Mengidentifikasi dan memprioritaskan fragmentasi, duplikasi, utang teknis, kesenjangan integrasi, dan kendala data
- Menerjemahkan strategi, kebijakan, dan standar fungsional menjadi keputusan portofolio
- Mengarahkan strategi, komposisi, tata kelola, dan siklus hidup portofolio
- Mengoordinasikan peta jalan, menyelesaikan konflik prioritas, serta merekomendasikan investasi, penyederhanaan, konsolidasi, penggantian, atau penghentian
- Bertanggung jawab atas kerangka KPI, realisasi nilai, biaya, dan investasi
- Menentukan atau merekomendasikan kompromi kapasitas dan keuangan
- Memastikan pengujian kontrol regulasi, kebijakan, privasi, dan proses serta menangani kegagalan yang berdampak signifikan
Persyaratan
- Memiliki pengalaman kepemimpinan senior yang luas di bidang People & Organization, mencakup HR, produk, pengalaman, atau transformasi berbasis teknologi
- Pernah memegang tanggung jawab tingkat senior yang signifikan di organisasi global yang kompleks
- Berpengalaman di beberapa bidang P&O, atau memiliki cakupan setara melalui kolaborasi perusahaan dan kepemimpinan portofolio; pengalaman di beberapa bidang lebih diutamakan
- Berpengalaman memimpin atau banyak membentuk akuisisi dan mobilitas talenta, termasuk bidang seperti menarik kandidat, rekrutmen dan seleksi, orientasi karyawan, mobilitas internal atau global, atau tenaga kerja eksternal; pengalaman ini lebih diutamakan
- Menghubungkan perjalanan kandidat, karyawan, dan manajer melintasi batas organisasi dan geografis
- Meningkatkan efisiensi perjalanan bervolume tinggi dan sensitif terhadap waktu serta menghasilkan dampak terukur
- Bekerja lintas Expertise Hub, P&O Workforce Strategy, dan batas ant produk
- Menerjemahkan hasil perjalanan dan produk menjadi prioritas teknologi dan keputusan investasi
- Memahami AI, otomasi, data, dan arsitektur secukupnya untuk menilai nilai dan risiko bersama pakar teknis
- Memimpin portofolio produk, program, alur kerja, atau tim
- Menetapkan prioritas, menimbang biaya dan manfaat, membuat kompromi sumber daya, serta meminta tim bertanggung jawab atas hasil bersama
- Memimpin perubahan dan memengaruhi berbagai bagian organisasi
- Membangun koalisi dan menyampaikan narasi perubahan kepada para eksekutif
- Berpengalaman memimpin orang dan membangun tim
- Mampu bekerja secara meyakinkan dengan para pemimpin senior P&O, Expertise Hub, Country People Experience, P&O Business Partner, Finance, PTDI, dan DDIT
Tunjangan
- Insentif tunai berbasis kinerja
- Dapat dipertimbangkan untuk menerima penghargaan ekuitas tahunan, bergantung pada tingkat jabatan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan asuransi jiwa
- Tunjangan disabilitas
- Program 401(k) dengan kontribusi dan pencocokan dari perusahaan
- Cuti tahunan
- Hari cuti pribadi
- Hari libur berbayar
- Pilihan cuti lainnya
- Akomodasi yang wajar bagi penyandang disabilitas