Novartis
Novartis
Novartis er en global sundhedsvirksomhed med fokus på at opdage og udvikle innovative lægemidler, der bidrager til at forbedre og forlænge menneskers liv. Virksomhedens forskning og udvikling omfatter hjerte-kar-sygdomme samt nyre- og stofskiftesygdomme, immunologi, neurovidenskab og onkologi, hvor videnskabeligt samarbejde kombineres med moderne teknologiplatforme. Virksomheden lægger også vægt på mangfoldighed, lighed og inklusion samt socialt og miljømæssigt ansvar som en del af arbejdet med at fremme medicinsk udvikling.

Vice President, chef for Hire & Move-rejsen hos Novartis

Leder Novartis' globale Hire & Move-produkter inden for talenttiltrækning og -rekruttering, onboarding og mobilitet. Former AI-understøttede medarbejderrejser, porteføljestyring og målbare resultater for arbejdsstyrken.

Beskrivelse

  • Lede produktporteføljen for Hire & Move og dens produktejere
  • Koordinere arbejdet med talenttiltrækning og -rekruttering, onboarding, intern og global mobilitet, rekruttering af ledere og ekstern arbejdskraft
  • Fastlægge og levere resultater for medarbejderes og lederes rejser fra start til slut
  • Bidrage til ledergruppen for People Experience
  • Fastlægge den flerårige retning for medarbejderrejsen og tilpasse produktejere og partnere til virksomhedens strategi og prioriteter for arbejdsstyrken
  • Fremme menneskecentreret behovsafdækning, brugerfeedback og ekstern benchmarking
  • Etablere målbare forretningsresultater som grundlag for porteføljebeslutninger
  • Samarbejde med strategi- og innovationsteams om automatisering, AI og agentbaserede løsninger
  • Afbalancere digital selvbetjening, intelligente agenter, automatisering og menneskelig interaktion
  • Fastlægge prioriteter for teknologiens roadmap og forventet værdi sammen med PTDI og DDIT
  • Identificere og prioritere fragmentering, dobbeltarbejde, teknisk gæld, integrationsmangler og databegrænsninger
  • Omsætte funktionelle strategier, politikker og standarder til porteføljebeslutninger
  • Lede porteføljestrategi, sammensætning, styring og livscyklus
  • Koordinere roadmaps, løse prioriteringskonflikter og anbefale investering, forenkling, konsolidering, udskiftning eller udfasning
  • Eje rammer for KPI'er, værdirealisering, omkostninger og investeringer
  • Foretage eller anbefale afvejninger af kapacitet og økonomi
  • Sikre, at kontroller af regler, politikker, privatliv og processer bliver testet, og håndtere væsentlige mangler

Krav

  • Have omfattende seniorledererfaring inden for People & Organization, for eksempel med HR, produkt, oplevelse eller teknologidrevet transformation
  • Have haft et betydeligt ansvar på seniorniveau i en kompleks global organisation
  • Have erfaring fra flere P&O-områder eller tilsvarende bredde gennem samarbejde på tværs af virksomheden og porteføljeledelse; erfaring fra flere områder foretrækkes
  • Have erfaring med at lede eller i væsentlig grad forme talenttiltrækning og -mobilitet, herunder områder som tiltrækning, rekruttering og udvælgelse, onboarding, intern eller global mobilitet eller ekstern arbejdskraft; denne erfaring foretrækkes
  • Forbinde kandidat-, medarbejder- og lederrejser på tværs af organisatoriske og geografiske grænser
  • Forbedre rejser med store mængder og korte tidsfrister og levere målbare resultater
  • Arbejde på tværs af grænserne mellem Expertise Hub, P&O Workforce Strategy og produktområdet
  • Omsætte resultater for rejser og produkter til teknologiprioriteter og investeringsbeslutninger
  • Forstå AI, automatisering, data og arkitektur godt nok til at vurdere værdi og risiko sammen med tekniske eksperter
  • Lede en portefølje af produkter, programmer, arbejdsspor eller teams
  • Fastlægge prioriteter, afveje omkostninger og fordele, træffe ressourcevalg og holde teams ansvarlige for fælles resultater
  • Lede forandringer og skabe indflydelse på tværs af organisationen
  • Skabe alliancer og formidle fortællinger om forandring til ledere
  • Have erfaring med personaleledelse og teamopbygning
  • Samarbejde troværdigt med seniorledere inden for P&O, Expertise Hub, Country People Experience, P&O Business Partner, Finance, PTDI og DDIT

Fordele

  • Kontant incitament baseret på præstation
  • Kan komme i betragtning til årlige aktietildelinger afhængigt af rolleniveau
  • Sundhedsydelser
  • Livsforsikringsydelser
  • Ydelser ved invaliditet
  • 401(k)-ordning med arbejdsgiverbidrag og matching
  • Ferie
  • Personlige fridage
  • Betalte helligdage
  • Andre orlovsmuligheder
  • Rimelige tilpasninger for personer med handicap

Relaterede job

PTV Logistics

Specialist i personaleadministration og løn, Belgien og Frankrig

PTV Logistics
201 – 500 Medarbejdere
LogistikSaaSTransport

Stå for løn og personaleadministration for medarbejdere i Belgien og Frankrig hos PTV Logistics, en virksomhed inden for transportsoftware. Koordinere eksterne lønleverandører, støtte medarbejdere og ledere, sikre overholdelse af regler og forbedre processer.

Åbn