Novartis on maailmanlaajuinen terveydenhuoltoalan yritys, joka keskittyy innovatiivisten lääkkeiden löytämiseen ja kehittämiseen ihmisten elämän parantamiseksi ja pidentämiseksi. Sen tutkimus- ja kehitystyö kattaa sydän- ja verisuonitaudit, munuais- ja aineenvaihduntasairaudet, immunologian, neurotieteen ja onkologian, ja siinä yhdistyvät tieteellinen yhteistyö sekä nykyaikaiset teknologiaympäristöt. Yhtiö painottaa myös monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta sekä sosiaalista ja ympäristövastuuta osana työtään lääketieteen edistämiseksi.
Varatoimitusjohtaja, Hire & Move -kokonaisuuden johtaja Novartisilla
Johtaa Novartisin globaaleja Hire & Move -tuotteita, jotka kattavat osaajien rekrytoinnin, perehdytyksen ja liikkuvuuden. Kehittää tekoälyä hyödyntäviä työntekijäpolkuja, vastaa tuoteportfolion hallinnasta ja edistää mitattavia henkilöstötuloksia.
Yhdysvallat236 600 $ – 439 400 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiVaratoimitusjohtajaKuvaus
- Johtaa Hire & Move -tuoteportfoliota ja sen Product Ownereita
- Koordinoi työtä osaajien houkuttelun ja rekrytoinnin, perehdytyksen, sisäisen ja kansainvälisen liikkuvuuden, johdon suorahakujen sekä ulkoisen työvoiman parissa
- Määrittää ja saavuttaa työntekijöiden ja esihenkilöiden päästä päähän ulottuvien palvelupolkujen tavoitteet
- Osallistuu People Experience -johtoryhmän työhön
- Määrittää palvelupolkujen monivuotisen suunnan ja sovittaa tuoteomistajien ja kumppaneiden työn yrityksen strategiaan ja henkilöstöprioriteetteihin
- Edistää ihmislähtöistä tarpeiden selvittämistä, käyttäjäpalautteen hyödyntämistä ja ulkoista vertailuanalyysiä
- Määrittää mitattavat liiketoimintatulokset portfolioa koskevien päätösten tueksi
- Tekee strategia- ja innovaatiotiimien kanssa yhteistyötä automaation, tekoälyn ja agenttipohjaisten ratkaisujen parissa
- Tasapainottaa digitaaliset itsepalvelut, älykkäät agentit, automaation ja ihmisten välisen vuorovaikutuksen
- Määrittää teknologian tiekartan prioriteetit ja tavoitellun arvon PTDI:n ja DDIT:n kanssa
- Tunnistaa ja priorisoi pirstaleisuutta, päällekkäisyyksiä, teknistä velkaa, integraatioaukkoja ja dataan liittyviä rajoitteita
- Muuntaa toiminnalliset strategiat, käytännöt ja standardit portfoliota koskeviksi päätöksiksi
- Ohjaa portfolion strategiaa, koostumusta, hallintaa ja elinkaarta
- Koordinoi tiekarttoja, ratkaisee prioriteettiristiriitoja ja suosittelee investointeja, yksinkertaistamista, yhdistämistä, korvaamista tai käytöstä poistamista
- Vastaa KPI-mittareiden, arvon toteutumisen, kustannusten ja investointien viitekehyksistä
- Tekee kapasiteettia ja taloutta koskevia kompromissipäätöksiä tai suosittelee niitä
- Varmistaa, että sääntelyyn, käytäntöihin, tietosuojaan ja prosesseihin liittyvät kontrollit testataan, ja puuttuu olennaisiin puutteisiin
Vaatimukset
- Laaja kokemus ylimmän johdon People & Organization -tehtävistä HR:n, tuotehallinnan, työntekijäkokemuksen tai teknologiaa hyödyntävän muutoksen parissa
- Merkittävä vastuu ylimmällä johtotasolla monimutkaisessa, globaalissa organisaatiossa
- Kokemusta useilta P&O-alueilta tai vastaavan laaja-alainen kokemus yritysyhteistyöstä ja portfolion johtamisesta; useiden alueiden tuntemus on etu
- Kokemusta osaajien rekrytoinnin ja liikkuvuuden johtamisesta tai merkittävästä kehittämisestä esimerkiksi houkuttelun, rekrytoinnin ja valinnan, perehdytyksen, sisäisen tai kansainvälisen liikkuvuuden taikka ulkoisen työvoiman alueilla; tämä kokemus on etu
- Kyky yhdistää hakijoiden, työntekijöiden ja esihenkilöiden palvelupolut organisaatiorajojen ja maantieteellisten rajojen yli
- Kyky parantaa suurivolyymisia ja aikakriittisiä palvelupolkuja sekä saavuttaa mitattavia tuloksia
- Kyky työskennellä Expertise Hubin, P&O Workforce Strategyn ja tuotetoiminnon rajapinnoissa
- Kyky muuntaa palvelupolkujen ja tuotteiden tavoitteet teknologian prioriteeteiksi ja investointipäätöksiksi
- Riittävä ymmärrys tekoälystä, automaatiosta, datasta ja arkkitehtuurista, jotta pystyy arvioimaan arvoa ja riskejä teknisten asiantuntijoiden kanssa
- Kokemusta tuote-, ohjelma- tai työvirtojen taikka tiimien johtamisesta
- Kyky asettaa prioriteetteja, punnita kustannuksia ja hyötyjä, tehdä resurssien kohdentamista koskevia kompromisseja ja sitouttaa tiimit yhteisiin tavoitteisiin
- Kyky johtaa muutosta ja vaikuttaa koko organisaatiossa
- Kyky rakentaa yhteistyötä ja viestiä muutoksen tavoitteista johdolle
- Kokemusta ihmisten johtamisesta ja tiimien rakentamisesta
- Kyky tehdä uskottavaa yhteistyötä P&O:n, Expertise Hubin, Country People Experiencen, P&O Business Partner -toiminnon, talouden, PTDI:n ja DDIT:n ylimmän johdon kanssa
Edut
- Suoriutumiseen perustuva käteisbonus
- Mahdollisuus vuosittaisiin osakepalkkioihin roolitason mukaan
- Terveysetuudet
- Henkivakuutusedut
- Työkyvyttömyysturvaan liittyvät etuudet
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma, johon yritys maksaa osuuden ja tarjoaa työnantajan vastaavan maksun
- Vuosiloma
- Henkilökohtaiset vapaapäivät
- Palkalliset pyhäpäivät
- Muut lomavaihtoehdot
- Kohtuulliset mukautukset vammaisille henkilöille