Novartis là một công ty chăm sóc sức khỏe toàn cầu tập trung vào việc khám phá và phát triển các loại thuốc đổi mới, góp phần cải thiện và kéo dài tuổi thọ con người. Hoạt động nghiên cứu và phát triển của công ty bao phủ các lĩnh vực bệnh tim mạch, bệnh thận và chuyển hóa, miễn dịch học, khoa học thần kinh và ung thư, kết hợp hợp tác khoa học với các nền tảng công nghệ hiện đại. Công ty cũng chú trọng đến sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, cùng trách nhiệm xã hội và môi trường, trong nỗ lực thúc đẩy y học tiến bộ.
Phó Chủ tịch, Trưởng bộ phận Hành trình Tuyển dụng và Điều chuyển tại Novartis
Lãnh đạo các sản phẩm Tuyển dụng và Điều chuyển toàn cầu của Novartis trong các lĩnh vực thu hút nhân tài, hội nhập nhân viên mới và dịch chuyển nhân sự. Định hình hành trình nhân viên ứng dụng AI, quản trị danh mục sản phẩm và kết quả nhân sự có thể đo lường.
Hoa Kỳ236.600 $ – 439.400 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhPhó Chủ tịchMô tả
- Lãnh đạo danh mục sản phẩm Tuyển dụng và Điều chuyển cùng các Chủ sở hữu Sản phẩm
- Điều phối công việc về thu hút và tuyển dụng nhân tài, hội nhập nhân viên mới, dịch chuyển nhân sự nội bộ và toàn cầu, tìm kiếm lãnh đạo cấp cao và lực lượng lao động bên ngoài
- Xác định và đạt được kết quả xuyên suốt hành trình dành cho nhân viên và quản lý
- Đóng góp vào Nhóm Lãnh đạo Trải nghiệm Con người
- Định hướng hành trình trong nhiều năm và gắn kết các chủ sở hữu sản phẩm cùng đối tác với chiến lược công ty và ưu tiên về lực lượng lao động
- Thúc đẩy hoạt động tìm hiểu lấy con người làm trung tâm, phản hồi của người dùng và đối chuẩn bên ngoài
- Thiết lập các kết quả kinh doanh có thể đo lường để định hướng quyết định về danh mục sản phẩm
- Phối hợp với các nhóm chiến lược và đổi mới về tự động hóa, AI và ứng dụng tác tử AI
- Cân bằng giữa dịch vụ số tự phục vụ, tác tử thông minh, tự động hóa và tương tác giữa người với người
- Cùng PTDI và DDIT xác định ưu tiên lộ trình công nghệ và giá trị kỳ vọng
- Xác định và ưu tiên xử lý tình trạng phân mảnh, trùng lặp, nợ kỹ thuật, thiếu tích hợp và hạn chế về dữ liệu
- Chuyển hóa chiến lược, chính sách và tiêu chuẩn chức năng thành quyết định về danh mục sản phẩm
- Định hướng chiến lược, cơ cấu, quản trị và vòng đời danh mục sản phẩm
- Điều phối lộ trình, giải quyết xung đột ưu tiên và đề xuất đầu tư, đơn giản hóa, hợp nhất, thay thế hoặc ngừng sản phẩm
- Chịu trách nhiệm về các khuôn khổ KPI, hiện thực hóa giá trị, chi phí và đầu tư
- Đưa ra hoặc đề xuất các đánh đổi về năng lực và tài chính
- Đảm bảo các biện pháp kiểm soát về quy định, chính sách, quyền riêng tư và quy trình được kiểm thử; xử lý các sai sót trọng yếu
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao sâu rộng trong lĩnh vực Con người & Tổ chức, bao gồm nhân sự, sản phẩm, trải nghiệm hoặc chuyển đổi ứng dụng công nghệ
- Từng đảm nhiệm trách nhiệm đáng kể ở cấp lãnh đạo cao cấp trong một tổ chức toàn cầu phức tạp
- Có kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực Con người & Tổ chức, hoặc có phạm vi tương đương thông qua hợp tác toàn doanh nghiệp và lãnh đạo danh mục; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực
- Có kinh nghiệm lãnh đạo hoặc định hình đáng kể hoạt động thu hút và dịch chuyển nhân tài, bao gồm thu hút, tuyển dụng và tuyển chọn, hội nhập nhân viên mới, dịch chuyển nội bộ hoặc toàn cầu, hay lực lượng lao động bên ngoài; đây là kinh nghiệm ưu tiên
- Kết nối hành trình của ứng viên, nhân viên và quản lý xuyên qua ranh giới tổ chức và địa lý
- Cải thiện các hành trình có khối lượng lớn, cần xử lý đúng thời hạn và mang lại kết quả có thể đo lường
- Phối hợp giữa Trung tâm Chuyên môn, Chiến lược Lực lượng lao động Con người & Tổ chức và các nhóm sản phẩm
- Chuyển đổi kết quả hành trình và sản phẩm thành ưu tiên công nghệ và quyết định đầu tư
- Hiểu đủ về AI, tự động hóa, dữ liệu và kiến trúc để cùng chuyên gia kỹ thuật đánh giá giá trị và rủi ro
- Lãnh đạo danh mục sản phẩm, chương trình, luồng công việc hoặc đội ngũ
- Xác định ưu tiên, cân nhắc chi phí và lợi ích, phân bổ nguồn lực và yêu cầu các nhóm cùng chịu trách nhiệm về kết quả
- Lãnh đạo thay đổi và tạo ảnh hưởng trong toàn tổ chức
- Xây dựng liên minh và truyền đạt định hướng thay đổi với lãnh đạo cấp cao
- Có kinh nghiệm lãnh đạo nhân sự và xây dựng đội ngũ
- Phối hợp hiệu quả với lãnh đạo cấp cao của Con người & Tổ chức, Trung tâm Chuyên môn, Trải nghiệm Con người tại các quốc gia, Đối tác Kinh doanh Con người & Tổ chức, Tài chính, PTDI và DDIT
Phúc lợi
- Thưởng tiền mặt dựa trên hiệu suất
- Có thể được xem xét nhận thưởng cổ phiếu hằng năm, tùy theo cấp bậc của vị trí
- Phúc lợi chăm sóc sức khỏe
- Phúc lợi bảo hiểm nhân thọ
- Phúc lợi bảo hiểm thương tật
- Chương trình 401(k) với khoản đóng góp và đối ứng từ công ty
- Nghỉ phép
- Ngày nghỉ cá nhân
- Ngày nghỉ lễ có hưởng lương
- Các lựa chọn nghỉ phép khác
- Điều chỉnh hợp lý cho người khuyết tật