Torrero
Torrero
51 – 200 Empleados
B2BJuegos de azarPagos
Torrero desarrolla infraestructura B2B de iGaming para operadores que lanzan y gestionan marcas de casino y apuestas deportivas en línea. Su oferta combina soluciones white label y llave en mano a medida con una plataforma y un CMS propios, agregación de juegos de casino, integraciones de pago, servicios de KYC y gestión de riesgos, atención al cliente multilingüe, herramientas operativas de datos y opciones de licencias y alojamiento. Su enfoque integrado permite respaldar productos de juego desde la configuración de la plataforma hasta la gestión continua.

Especialista bilingüe de atención al cliente (inglés y español)

Ayuda a usuarios angloparlantes e hispanohablantes de la plataforma global de iGaming de Torrero. Resuelve incidencias por chat en directo, informa de fallos del producto y comparte comentarios de clientes con los equipos internos.

Descripción

  • Responde a las consultas de los clientes por chat en directo
  • Comprende sus necesidades y les guía por las funciones de la plataforma
  • Investiga fallos del producto e informa de sus conclusiones
  • Hace seguimiento para confirmar que se hayan resuelto los problemas básicos técnicos y del producto
  • Recopila comentarios de los clientes y los comparte con los equipos de Producto, Ventas y Marketing
  • Trabaja en un entorno internacional de startup dinámico

Requisitos

  • Dominio fluido del inglés y el español
  • Experiencia previa en atención al cliente
  • Sólidas habilidades de comunicación
  • Capacidad para colaborar en equipo
  • Sólidos conocimientos informáticos
  • Gran atención al detalle
  • Capacidad para gestionar varias tareas
  • Disponibilidad para trabajar en turnos de día, tarde o noche y durante los fines de semana
  • Capacidad para resolver tareas de forma rápida y eficiente
  • Autonomía, responsabilidad y proactividad
  • Flexibilidad y método para resolver problemas complejos
  • Se valorará la experiencia en apuestas deportivas o juegos de azar

Beneficios

  • Remuneración competitiva
  • 28 días de vacaciones pagadas al año
  • Días adicionales de vacaciones según la antigüedad
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento
  • Trabajo totalmente remoto
  • Equipo internacional