Achievers
Achievers
Achievers desarrolla tecnología de recursos humanos para el reconocimiento, las recompensas y la participación de los empleados. Su plataforma reúne herramientas para el reconocimiento cotidiano, la celebración de hitos, la escucha de los empleados, las recompensas y la conexión en el lugar de trabajo, con integraciones como Workday, Microsoft Teams, Slack y Zoom. Al incorporar el reconocimiento a los flujos de trabajo existentes, Achievers ayuda a las organizaciones a fortalecer la experiencia de los empleados, favorecer la retención y crear culturas más conectadas y centradas en las personas en distintos sectores y países.

Ejecutivo de cuentas de mercado medio – Sídney híbrido

Impulsa nuevos negocios y el crecimiento de los ingresos para la solución SaaS de reconocimiento de empleados de Achievers. Gestiona ciclos de venta complejos y relaciones estratégicas con clientes del segmento de mercado medio de Sídney.

Descripción

  • Evalúa la competencia del mercado y las necesidades de los clientes para posicionar eficazmente la solución de Achievers
  • Apoya las iniciativas de marketing y los eventos dirigidos a clientes
  • Mantén actualizada y precisa la información de clientes, oportunidades y previsiones
  • Explica el valor de un producto y servicio SaaS orientado al éxito de los empleados
  • Gestiona múltiples ciclos de venta complejos desde la oportunidad inicial hasta el cierre
  • Crea planes estratégicos de adquisición para prospectos prioritarios mientras avanzas con las oportunidades entrantes
  • Desarrolla nuevas oportunidades, fortalece las relaciones con los clientes y aumenta los ingresos en el segmento de mercado medio

Requisitos

  • Al menos dos años de experiencia en la venta de aplicaciones empresariales, preferiblemente en SaaS empresarial de RR. HH.
  • Experiencia gestionando ciclos de venta de seis meses o más
  • Éxito demostrado y constante superando las cuotas y los objetivos de ingresos
  • Experiencia práctica con Sales Navigator, Discover Org, Outreach y Salesforce
  • Gran motivación para generar nuevos negocios
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Seguridad y experiencia al tratar con responsables de la toma de decisiones de nivel C
  • Capacidad para crear relaciones duraderas en toda una organización durante ciclos de venta complejos
  • Enfoque autónomo y capacidad de adaptación en un entorno cambiante
  • Se requiere una licenciatura; un máster es una ventaja

Beneficios

  • Empleo permanente a tiempo completo
  • Modalidad de trabajo híbrida
  • Proceso de selección inclusivo y accesible
  • Adaptaciones para las entrevistas, como tecnología de asistencia, acceso para sillas de ruedas o formatos alternativos
  • Cultura laboral diversa, inclusiva y equitativa
  • Entorno de reconocimiento y recompensas para empleados

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