Achievers razvija HR tehnologiju za prepoznavanje, nagrađivanje i angažiranost zaposlenika. Njegova platforma objedinjuje alate za svakodnevno prepoznavanje doprinosa, obilježavanje važnih poslovnih prekretnica, osluškivanje zaposlenika, nagrade i povezivanje na radnom mjestu, uz integracije sa sustavima Workday, Microsoft Teams, Slack i Zoom. Ugrađivanjem prepoznavanja u postojeće radne tijekove Achievers pomaže organizacijama unaprijediti iskustvo zaposlenika, podržati zadržavanje zaposlenika i izgraditi povezanije kulture usmjerene na zaposlenike u različitim industrijama i zemljama.
Voditelj prodaje za srednje tržište – Sydney, hibridno
Pokretat ćete sklapanje novih poslova i rast prihoda za Achieversovo SaaS rješenje za priznanje zaposlenika. Upravljat ćete složenim prodajnim ciklusima i strateškim odnosima s klijentima u segmentu srednjih poduzeća u Sydneyju.
Opis
- Procjenjivati tržišnu konkurenciju i potrebe klijenata kako bi se Achieversovo rješenje učinkovito pozicioniralo.
- Podržavati marketinške inicijative i događanja namijenjena klijentima.
- Održavati točne i ažurirane podatke o klijentima, prodajnom portfelju i prognozama.
- Objašnjavati vrijednost SaaS proizvoda i usluge za uspjeh zaposlenika.
- Voditi više složenih prodajnih ciklusa od početne prilike do sklapanja posla.
- Izrađivati strateške planove pridobivanja prioritetnih potencijalnih klijenata uz istodobno napredovanje ulaznih prilika.
- Razvijati nove prilike, jačati odnose s klijentima i povećavati prihode u segmentu srednjih poduzeća.
Zahtjevi
- Najmanje dvije godine iskustva u prodaji poslovnih aplikacija, idealno u području poslovnog HR SaaS-a.
- Iskustvo u upravljanju prodajnim ciklusima koji traju šest mjeseci ili dulje.
- Dokazani i kontinuirani uspjesi u premašivanju prodajnih kvota i prihodovnih ciljeva.
- Praktično iskustvo s alatima Sales Navigator, Discover Org, Outreach i Salesforce.
- Snažna motivacija za stvaranje potpuno novih poslovnih prilika.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Samopouzdanje i iskustvo u komunikaciji s donositeljima odluka na razini uprave.
- Sposobnost izgradnje dugotrajnih odnosa unutar organizacije tijekom složenih prodajnih ciklusa.
- Samostalan pristup radu i prilagodljivost promjenjivom okruženju.
- Obavezna je prvostupnička diploma; magisterij je prednost.
Pogodnosti
- Stalno zaposlenje na puno radno vrijeme
- Hibridni model rada
- Uključiv i pristupačan proces zapošljavanja
- Prilagodbe za razgovor za posao, poput pomoćne tehnologije, pristupa za osobe u invalidskim kolicima ili alternativnih formata
- Raznolika, uključiva i pravedna kultura radnog mjesta
- Radno okruženje koje potiče priznanje i nagrađivanje zaposlenika