201 – 500 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникHR технологииКонсултантски услугиМаркетингAchievers разработва HR технологии за признаване, възнаграждаване и ангажиране на служителите. Нейната платформа обединява инструменти за ежедневно признаване, отбелязване на важни професионални етапи, обратна връзка от служителите, награди и свързване на хората на работното място, с интеграции със системите Workday, Microsoft Teams, Slack и Zoom. Като вгражда признаването в съществуващите работни процеси, Achievers помага на организациите да подобрят преживяването на служителите, да подкрепят задържането им и да изграждат по-свързани култури, ориентирани към служителите, в различни отрасли и държави.
Мениджър продажби за средния пазар – Сидни, хибридно
Развивайте нов бизнес и растеж на приходите за SaaS решението на Achievers за признание на служителите. Управлявайте сложни търговски цикли и стратегически отношения с клиенти в сегмента на средните предприятия в Сидни.
Описание
- Оценявайте пазарната конкуренция и нуждите на клиентите, за да позиционирате ефективно решението на Achievers.
- Подпомагайте маркетингови инициативи и събития, насочени към клиентите.
- Поддържайте точна и актуална информация за клиентите, търговския pipeline и прогнозите.
- Обяснявайте стойността на SaaS продукт и услуга за успеха на служителите.
- Управлявайте множество сложни търговски цикли от първоначалната възможност до сключването на сделката.
- Създавайте стратегически планове за привличане на приоритетни потенциални клиенти, като същевременно развивате входящите възможности.
- Развивайте нови възможности, укрепвайте отношенията с клиентите и увеличавайте приходите в сегмента на средните предприятия.
Изисквания
- Поне две години опит в продажбата на бизнес приложения, за предпочитане в областта на корпоративния HR SaaS.
- Опит в управлението на търговски цикли с продължителност шест месеца или повече.
- Доказани и устойчиви успехи в надхвърлянето на търговски квоти и цели за приходи.
- Практически опит със Sales Navigator, Discover Org, Outreach и Salesforce.
- Силна мотивация за генериране на изцяло нов бизнес.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения.
- Увереност и опит в общуването с лица, вземащи решения на ниво C-suite.
- Способност за изграждане на дълготрайни отношения в цялата организация по време на сложни търговски цикли.
- Самостоятелен подход и адаптивност в променяща се среда.
- Изисква се бакалавърска степен; магистърска степен е предимство.
Придобивки
- Постоянна работа на пълно работно време
- Хибриден модел на работа
- Приобщаващ и достъпен процес на подбор
- Адаптации за интервюто, като помощни технологии, достъп за инвалидни колички или алтернативни формати
- Разнообразна, приобщаваща и справедлива култура на работното място
- Работна среда, насърчаваща признанието и награждаването на служителите