201 – 500 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya mfanyakazi mwenye ujuziMasokoTeknolojia ya Rasilimali WatuUshauriAchievers hutengeneza teknolojia ya rasilimali watu kwa ajili ya kutambua, kutuza na kushirikisha wafanyakazi. Jukwaa lake huunganisha zana za utambuzi wa kila siku, sherehe za hatua muhimu, kusikiliza wafanyakazi, zawadi na uhusiano mahali pa kazi, pamoja na miunganisho kama Workday, Microsoft Teams, Slack na Zoom. Kwa kuingiza utambuzi katika mtiririko wa kazi uliopo, Achievers husaidia mashirika kuimarisha uzoefu wa wafanyakazi, kusaidia kuwabakisha wafanyakazi na kujenga tamaduni zilizounganishwa zaidi na zinazowalenga wafanyakazi katika sekta na nchi mbalimbali.
Msimamizi wa Akaunti wa Soko la Kati – Sydney Mseto
Kuendesha biashara mpya na ukuaji wa mapato kwa huduma ya SaaS ya Achievers ya kutambua mchango wa wafanyakazi. Kusimamia mizunguko changamano ya mauzo na uhusiano wa kimkakati na wateja katika sehemu ya soko la kati ya Sydney.
Maelezo
- Kutathmini ushindani wa soko na mahitaji ya wateja ili kuweka suluhisho la Achievers kwa ufanisi
- Kusaidia mipango ya uuzaji na matukio yanayowahusisha wateja
- Kudumisha taarifa sahihi na za kisasa kuhusu wateja, fursa za mauzo na utabiri
- Kueleza thamani ya bidhaa na huduma ya mafanikio ya wafanyakazi inayotumia SaaS
- Kusimamia mizunguko kadhaa changamano ya mauzo kutoka fursa ya awali hadi kufunga mauzo
- Kuunda mipango ya kimkakati ya kupata wateja kwa matarajio muhimu huku ukiendeleza fursa zinazoingia
- Kukuza fursa mpya, kuimarisha uhusiano wa wateja na kuongeza mapato katika sehemu ya soko la kati
Mahitaji
- Angalau miaka miwili ya uzoefu wa kuuza programu za biashara, ikiwezekana katika SaaS ya HR ya biashara kubwa
- Uzoefu wa kusimamia mizunguko ya mauzo inayodumu miezi sita au zaidi
- Mafanikio yaliyothibitishwa na ya kudumu ya kuvuka viwango vya mauzo na malengo ya mapato
- Uzoefu wa vitendo wa kutumia Sales Navigator, Discover Org, Outreach na Salesforce
- Motisha kubwa ya kuzalisha biashara mpya kutoka kwa wateja wapya
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo
- Kujiamini na uzoefu wa kushirikiana na watoa maamuzi wa ngazi ya C-suite
- Uwezo wa kujenga uhusiano wa kudumu katika shirika zima wakati wa mizunguko changamano ya mauzo
- Mtazamo wa kujiongoza na kubadilika katika mazingira yanayobadilika
- Shahada ya kwanza inahitajika; shahada ya uzamili ni faida
Manufaa
- Ajira ya kudumu ya muda wote
- Mpangilio wa kufanya kazi kwa mfumo mseto
- Mchakato wa ajira unaojumuisha wote na unaofikika
- Marekebisho ya usaili kama vile teknolojia saidizi, ufikiaji wa kiti cha magurudumu au miundo mbadala
- Utamaduni wa mahali pa kazi wenye utofauti, ujumuishi na usawa
- Mazingira ya kutambua na kutuza wafanyakazi