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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungHR-TechnologieMarketing
Achievers entwickelt HR-Technologie für die Anerkennung, Belohnung und das Engagement von Mitarbeitenden. Die Plattform vereint Funktionen für alltägliche Anerkennung, Meilensteinfeiern, Mitarbeiterfeedback, Prämien und die Verbindung am Arbeitsplatz und lässt sich unter anderem in Workday, Microsoft Teams, Slack und Zoom integrieren. Durch die Einbindung von Anerkennung in bestehende Arbeitsabläufe unterstützt Achievers Unternehmen dabei, die Employee Experience zu stärken, die Mitarbeiterbindung zu fördern und in verschiedenen Branchen und Ländern stärker vernetzte, mitarbeiterorientierte Unternehmenskulturen aufzubauen.
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Account Executive für den Mittelstand – Sydney Hybrid

Steuern Sie Neugeschäft und Umsatzwachstum für Achievers’ SaaS-Angebot zur Mitarbeiteranerkennung. Managen Sie komplexe Verkaufszyklen und strategische Kundenbeziehungen im mittelständischen Segment von Sydney.

AUAustralienHybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Bewerten Sie den Wettbewerb und die Kundenbedürfnisse, um Achievers’ Lösung wirksam zu positionieren
  • Unterstützen Sie Marketinginitiativen und kundenorientierte Veranstaltungen
  • Halten Sie Kunden-, Pipeline- und Forecast-Informationen korrekt und aktuell
  • Vermitteln Sie den Wert eines SaaS-basierten Produkts und Services für den Unternehmenserfolg von Mitarbeitenden
  • Verantworten Sie mehrere komplexe Verkaufszyklen von der ersten Verkaufschance bis zum Abschluss
  • Erstellen Sie strategische Akquisitionspläne für priorisierte Interessenten und entwickeln Sie gleichzeitig eingehende Verkaufschancen weiter
  • Erschließen Sie neue Verkaufschancen, stärken Sie Kundenbeziehungen und steigern Sie den Umsatz im mittelständischen Segment

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Verkauf von Geschäftsanwendungen, idealerweise im Bereich Enterprise-HR-SaaS
  • Erfahrung im Management von Verkaufszyklen mit einer Dauer von sechs Monaten oder länger
  • Nachweislich konstante Erfolge beim Übertreffen von Zielvorgaben und Umsatzzielen
  • Praktische Erfahrung mit Sales Navigator, Discover Org, Outreach und Salesforce
  • Starke Motivation, Neugeschäft zu generieren
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträgern auf C-Level
  • Fähigkeit, während komplexer Verkaufszyklen dauerhafte Beziehungen im gesamten Unternehmen aufzubauen
  • Eigenständige Arbeitsweise und Anpassungsfähigkeit in einem sich wandelnden Umfeld
  • Bachelorabschluss erforderlich; ein Masterabschluss ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Inklusiver und barrierefreier Bewerbungsprozess
  • Unterstützung im Vorstellungsgespräch, beispielsweise durch assistive Technologien, Rollstuhlzugang oder alternative Formate
  • Vielfältige, inklusive und gerechte Unternehmenskultur
  • Arbeitsumfeld mit Mitarbeiteranerkennung und Prämien

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