Achievers
Achievers
Achievers mengembangkan teknologi SDM untuk pengakuan, penghargaan, dan keterlibatan karyawan. Platformnya menyatukan berbagai alat untuk pengakuan sehari-hari, perayaan pencapaian, mendengarkan karyawan, penghargaan, dan koneksi di tempat kerja, dengan integrasi seperti Workday, Microsoft Teams, Slack, dan Zoom. Dengan menanamkan pengakuan ke dalam alur kerja yang sudah ada, Achievers membantu organisasi memperkuat pengalaman karyawan, mendukung retensi, dan membangun budaya yang lebih terhubung serta berfokus pada karyawan di berbagai industri dan negara.

Eksekutif Akun Segmen Menengah – Sydney Hibrida

Mendorong bisnis baru dan pertumbuhan pendapatan untuk solusi SaaS pengakuan karyawan Achievers. Mengelola siklus penjualan yang kompleks dan hubungan pelanggan strategis di segmen pasar menengah Sydney.

Deskripsi

  • Menilai persaingan pasar dan kebutuhan pelanggan untuk memosisikan solusi Achievers secara efektif
  • Mendukung inisiatif pemasaran dan acara yang melibatkan pelanggan
  • Menjaga informasi pelanggan, pipeline, dan prakiraan tetap akurat serta terbaru
  • Menjelaskan nilai produk dan layanan kesuksesan karyawan berbasis SaaS
  • Mengelola beberapa siklus penjualan kompleks dari peluang awal hingga penutupan
  • Membuat rencana akuisisi strategis untuk prospek prioritas sambil mengembangkan peluang inbound
  • Mengembangkan peluang baru, memperkuat hubungan klien, dan meningkatkan pendapatan di segmen pasar menengah

Persyaratan

  • Setidaknya dua tahun pengalaman menjual aplikasi bisnis, idealnya dalam SaaS HR perusahaan
  • Pengalaman mengelola siklus penjualan yang berlangsung selama enam bulan atau lebih
  • Keberhasilan yang terbukti dan konsisten dalam melampaui kuota serta target pendapatan
  • Pengalaman praktis menggunakan Sales Navigator, Discover Org, Outreach, dan Salesforce
  • Motivasi kuat untuk menghasilkan bisnis baru dari pelanggan yang belum ada
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik
  • Percaya diri dan berpengalaman berinteraksi dengan pengambil keputusan tingkat C-suite
  • Kemampuan membangun hubungan jangka panjang di berbagai bagian organisasi selama siklus penjualan yang kompleks
  • Pendekatan mandiri dan kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang terus berubah
  • Gelar sarjana wajib; gelar magister menjadi nilai tambah

Tunjangan

  • Pekerjaan tetap penuh waktu
  • Pengaturan kerja hibrida
  • Proses rekrutmen yang inklusif dan mudah diakses
  • Akomodasi wawancara seperti teknologi bantu, akses kursi roda, atau format alternatif
  • Budaya tempat kerja yang beragam, inklusif, dan setara
  • Lingkungan kerja yang menghargai dan memberikan penghargaan kepada karyawan

Lowongan Terkait

Phoenix Group

Aktuaris Pemodelan Kredit

Phoenix Group
5.001 – 10.000 Karyawan
AsuransiAsuransi kesehatanKeuangan

Kembangkan model risiko kredit Solvency II untuk Standard Life bagi menyokong penggunaan modal yang lebih cekap, kalibrasi dan validasi yang kukuh, serta pematuhan peraturan. Bekerjasamalah dengan pasukan pelaburan, risiko dan kewangan dalam kaedah model, tadbir urus dan penambahbaikan.

Buka
Orion

Spesialis Dukungan Klien Orion, Perdagangan dan Dasar Biaya

Orion
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BFintechKeuanganSaaS

Mendukung penasihat keuangan yang menggunakan platform perdagangan Orion dan membantu mengatasi masalah data perdagangan, dasar biaya, lot pajak, serta riwayat transaksi. Menangani pertanyaan klien sejak kontak awal hingga penyelesaian.

Buka