Achievers พัฒนาเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับการยกย่อง ให้รางวัล และสร้างความผูกพันของพนักงาน แพลตฟอร์มนี้รวบรวมเครื่องมือสำหรับการยกย่องในชีวิตประจำวัน การเฉลิมฉลองวาระสำคัญ การรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน การให้รางวัล และการสร้างความเชื่อมโยงในสถานที่ทำงาน พร้อมการเชื่อมต่อกับ Workday, Microsoft Teams, Slack และ Zoom ด้วยการผสานการยกย่องเข้ากับขั้นตอนการทำงานที่มีอยู่ Achievers ช่วยให้องค์กรเสริมสร้างประสบการณ์ของพนักงาน สนับสนุนการรักษาบุคลากร และสร้างวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงกันและให้ความสำคัญกับพนักงานในหลากหลายอุตสาหกรรมและประเทศ
ผู้บริหารงานขายลูกค้าตลาดระดับกลาง – ทำงานแบบไฮบริดในซิดนีย์
ขับเคลื่อนธุรกิจใหม่และการเติบโตของรายได้สำหรับโซลูชัน SaaS ด้านการยกย่องพนักงานของ Achievers ดูแลวงจรการขายที่ซับซ้อนและความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์กับลูกค้าในกลุ่มตลาดระดับกลางของซิดนีย์
รายละเอียด
- ประเมินการแข่งขันในตลาดและความต้องการของลูกค้าเพื่อวางตำแหน่งโซลูชันของ Achievers ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สนับสนุนโครงการด้านการตลาดและกิจกรรมที่พบปะลูกค้า
- ดูแลให้ข้อมูลลูกค้า โอกาสการขาย และการคาดการณ์มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- อธิบายคุณค่าของผลิตภัณฑ์และบริการด้านความสำเร็จของพนักงานบนระบบ SaaS
- รับผิดชอบวงจรการขายที่ซับซ้อนหลายรายการตั้งแต่เริ่มมีโอกาสจนปิดการขาย
- จัดทำแผนการเข้าถึงลูกค้าเชิงกลยุทธ์สำหรับผู้มุ่งหวังที่มีลำดับความสำคัญ พร้อมผลักดันโอกาสจากลูกค้าที่ติดต่อเข้ามา
- พัฒนาโอกาสใหม่ เสริมสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า และเพิ่มรายได้ในกลุ่มตลาดระดับกลาง
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีในการขายแอปพลิเคชันทางธุรกิจ โดย ideally เป็น SaaS ด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับองค์กร
- มีประสบการณ์ดูแลวงจรการขายที่ใช้เวลาหกเดือนขึ้นไป
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้และสม่ำเสมอในการทำยอดเกินเป้าหมายและเป้ารายได้
- มีประสบการณ์ใช้งาน Sales Navigator, Discover Org, Outreach และ Salesforce
- มีแรงจูงใจสูงในการสร้างธุรกิจใหม่จากลูกค้ารายใหม่
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาเป็นเลิศ
- มีความมั่นใจและประสบการณ์ในการติดต่อผู้มีอำนาจตัดสินใจระดับผู้บริหาร
- สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับบุคลากรทั่วทั้งองค์กรระหว่างวงจรการขายที่ซับซ้อน
- ทำงานได้ด้วยตนเองและปรับตัวได้ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง
- จำเป็นต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี; ปริญญาโทถือเป็นข้อได้เปรียบ
สวัสดิการ
- การจ้างงานประจำเต็มเวลา
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- กระบวนการสรรหาที่ครอบคลุมและเข้าถึงได้
- การอำนวยความสะดวกในการสัมภาษณ์ เช่น เทคโนโลยีช่วยเหลือ ทางลาดสำหรับรถเข็น หรือรูปแบบทางเลือก
- วัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่หลากหลาย ครอบคลุม และเท่าเทียม
- สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการยกย่องและให้รางวัลแก่พนักงาน