Az Achievers a munkavállalói elismerést, jutalmazást és elköteleződést támogató HR-technológiákat fejleszt. Platformja egyesíti a mindennapi elismerés, a mérföldkövek megünneplése, a munkavállalói visszajelzések gyűjtése, a jutalmazás és a munkahelyi kapcsolattartás eszközeit, valamint olyan rendszerekkel is integrálható, mint a Workday, a Microsoft Teams, a Slack és a Zoom. Az elismerést a meglévő munkafolyamatokba beépítve az Achievers segít a szervezeteknek javítani a munkavállalói élményt, támogatni a munkatársak megtartását, és összetartóbb, munkavállaló-központú kultúrát kialakítani különböző iparágakban és országokban.
Középvállalati ügyfélkapcsolati vezető – Sydney, hibrid munkavégzés
Új üzleti lehetőségeket és bevételnövekedést generál az Achievers munkavállalói elismerést támogató SaaS-megoldásához. Összetett értékesítési ciklusokat és stratégiai ügyfélkapcsolatokat kezel Sydney középvállalati szegmensében.
Leírás
- A piaci verseny és az ügyféligények felmérése az Achievers megoldásának hatékony pozicionálásához
- Marketingkezdeményezések és ügyfélközpontú események támogatása
- Az ügyfél-, értékesítési lehetőség- és előrejelzési adatok pontosságának és aktualitásának biztosítása
- A SaaS-alapú munkavállalói sikertermék és -szolgáltatás értékének bemutatása
- Több összetett értékesítési ciklus teljes körű kezelése a kezdeti lehetőségtől a lezárásig
- Stratégiai ügyfélszerzési tervek készítése kiemelt potenciális ügyfelek számára, miközben a beérkező lehetőségek előrehaladását is biztosítja
- Új lehetőségek kialakítása, az ügyfélkapcsolatok erősítése és a bevétel növelése a középvállalati szegmensben
Követelmények
- Legalább két év tapasztalat üzleti alkalmazások értékesítésében, ideális esetben vállalati HR SaaS-területen
- Hat hónapig vagy annál tovább tartó értékesítési ciklusok kezelésében szerzett tapasztalat
- Bizonyított, következetes siker a kvóta- és bevételi célok túlteljesítésében
- Gyakorlati tapasztalat a Sales Navigator, a Discover Org, az Outreach és a Salesforce használatában
- Erős motiváció új üzleti lehetőségek létrehozására
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Magabiztosság és tapasztalat felsővezetői döntéshozók megszólításában
- Képesség tartós kapcsolatok kialakítására a szervezet különböző szintjein összetett értékesítési ciklusok során
- Önálló munkavégzés és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Alapképzésben szerzett diploma szükséges; a mesterfokozat előnyt jelent
Juttatások
- Határozatlan idejű, teljes munkaidős foglalkoztatás
- Hibrid munkavégzési lehetőség
- Befogadó és akadálymentes kiválasztási folyamat
- Interjúhoz biztosított alkalmazkodási lehetőségek, például támogató technológia, kerekesszékes hozzáférés vagy alternatív formátumok
- Sokszínű, befogadó és méltányos munkahelyi kultúra
- A munkavállalói elismerést és jutalmazást támogató környezet