Achievers
Achievers
تطوّر Achievers تقنيات للموارد البشرية تركز على تقدير الموظفين ومكافأتهم وتعزيز تفاعلهم. تجمع منصتها بين أدوات التقدير اليومي، والاحتفاء بالمحطات المهمة، والاستماع إلى الموظفين، والمكافآت، وتعزيز التواصل في بيئة العمل، مع تكاملات تشمل Workday وMicrosoft Teams وSlack وZoom. ومن خلال دمج التقدير في سير العمل القائم، تساعد Achievers المؤسسات على تحسين تجربة الموظفين، ودعم الاحتفاظ بهم، وبناء ثقافات أكثر ترابطًا وتركيزًا على الموظفين في مختلف القطاعات والبلدان.

مدير حسابات الشركات المتوسطة – سيدني بنظام هجين

قد أعمال جديدة ونمِّ الإيرادات من خلال عرض Achievers البرمجي كخدمة لتعزيز تقدير الموظفين. أدر دورات مبيعات معقدة وعلاقات استراتيجية مع العملاء ضمن قطاع الشركات المتوسطة في سيدني.

الوصف

  • قيّم المنافسة في السوق واحتياجات العملاء لتقديم حل Achievers بفعالية
  • ادعم مبادرات التسويق والفعاليات الموجهة للعملاء
  • حافظ على دقة وحداثة معلومات العملاء وخط المبيعات والتوقعات
  • اشرح قيمة منتج وخدمة نجاح الموظفين القائمين على البرمجيات كخدمة
  • تولَّ مسؤولية دورات مبيعات متعددة ومعقدة بدءًا من الفرصة الأولية وحتى إتمام الصفقة
  • أنشئ خطط استحواذ استراتيجية للعملاء المحتملين ذوي الأولوية، مع إحراز تقدم في الفرص الواردة
  • طوّر فرصًا جديدة، وعزّز علاقات العملاء، ونمِّ الإيرادات ضمن قطاع الشركات المتوسطة

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن سنتين في بيع تطبيقات الأعمال، ويفضل في برمجيات الموارد البشرية كخدمة للمؤسسات
  • خبرة في إدارة دورات مبيعات تمتد لستة أشهر أو أكثر
  • سجل حافل وثابت في تجاوز الحصص وأهداف الإيرادات
  • خبرة عملية في استخدام Sales Navigator وDiscover Org وOutreach وSalesforce
  • دافع قوي لتوليد أعمال جديدة بالكامل
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي
  • الثقة والخبرة في التعامل مع صانعي القرار من كبار التنفيذيين
  • القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد عبر المؤسسة خلال دورات المبيعات المعقدة
  • نهج يعتمد على المبادرة والقدرة على التكيف في بيئة متغيرة
  • يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ وتُعد درجة الماجستير ميزة إضافية

المزايا

  • وظيفة دائمة بدوام كامل
  • ترتيب عمل هجين
  • عملية توظيف شاملة وسهلة الوصول
  • تسهيلات للمقابلة مثل التقنيات المساعدة أو الوصول للكراسي المتحركة أو التنسيقات البديلة
  • ثقافة عمل متنوعة وشاملة ومنصفة
  • بيئة لتقدير الموظفين ومكافأتهم