201 – 500 Ansatte
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereHR-teknologiMarkedsføringRådgivningAchievers utvikler HR-teknologi for anerkjennelse, belønning og engasjement blant medarbeidere. Plattformen samler verktøy for daglig anerkjennelse, markering av milepæler, tilbakemeldinger fra medarbeidere, belønninger og fellesskap på arbeidsplassen, med integrasjoner som Workday, Microsoft Teams, Slack og Zoom. Ved å bygge anerkjennelse inn i eksisterende arbeidsflyter hjelper Achievers organisasjoner med å styrke medarbeideropplevelsen, beholde medarbeidere og utvikle mer samkjørte, medarbeiderorienterte kulturer på tvers av bransjer og land.
Account Executive for mellomstore bedrifter – hybrid i Sydney
Driv nysalg og inntektsvekst for Achievers’ SaaS-løsning for medarbeideranerkjennelse. Håndter komplekse salgsprosesser og strategiske kunderelasjoner i Sydneys mellomstore markedssegment.
Beskrivelse
- Vurder markedskonkurransen og kundenes behov for å posisjonere Achievers’ løsning effektivt
- Støtt markedsføringsinitiativer og kundevendte arrangementer
- Sørg for at informasjon om kunder, salgspipeline og prognoser er korrekt og oppdatert
- Forklar verdien av et SaaS-basert produkt og en tjeneste for medarbeidersuksess
- Ha ansvar for flere komplekse salgsprosesser fra den første muligheten til avslutning
- Utarbeid strategiske planer for å vinne prioriterte potensielle kunder, samtidig som inngående muligheter følges opp
- Skap nye muligheter, styrk kunderelasjoner og øk inntektene i segmentet for mellomstore bedrifter
Krav
- Minst to års erfaring med salg av forretningsapplikasjoner, helst innen enterprise HR-SaaS
- Erfaring med å håndtere salgsprosesser som varer i seks måneder eller lenger
- Dokumentert og jevn suksess med å overgå salgskvoter og inntektsmål
- Praktisk erfaring med Sales Navigator, Discover Org, Outreach og Salesforce
- Sterk motivasjon for å skape helt nye kunder og forretninger
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Trygghet og erfaring med å kommunisere med beslutningstakere på C-nivå
- Evne til å bygge varige relasjoner på tvers av en organisasjon gjennom komplekse salgsprosesser
- Selvstendig arbeidsform og tilpasningsevne i et miljø i endring
- Bachelorgrad er et krav; mastergrad er en fordel
Fordeler
- Fast heltidsansettelse
- Hybrid arbeidsordning
- Inkluderende og tilgjengelig rekrutteringsprosess
- Tilrettelegging under intervjuet, for eksempel hjelpemidler, rullestoltilgang eller alternative formater
- Mangfoldig, inkluderende og likeverdig arbeidskultur
- Arbeidsmiljø med fokus på medarbeideranerkjennelse og belønninger