Achievers
Achievers
Achievers razvija kadrovsko tehnologijo za priznavanje dosežkov, nagrajevanje in zavzetost zaposlenih. Njihova platforma združuje orodja za vsakodnevno priznavanje, praznovanje mejnikov, pridobivanje mnenj zaposlenih, nagrade in povezovanje na delovnem mestu ter vključuje integracije s sistemi Workday, Microsoft Teams, Slack in Zoom. Z vključevanjem priznavanja v obstoječe delovne tokove Achievers organizacijam pomaga izboljšati izkušnjo zaposlenih, podpirati njihovo zadržanje ter graditi bolj povezane kulture, usmerjene v zaposlene, v različnih panogah in državah.

Vodja prodaje za srednji trg – Sydney, hibridno

Spodbujali boste pridobivanje novih poslov in rast prihodkov za Achieversovo SaaS-rešitev za priznanje zaposlenih. Upravljali boste zapletene prodajne cikle in strateške odnose s strankami v segmentu srednjih podjetij v Sydneyju.

Opis

  • Ocenjevati tržno konkurenco in potrebe strank za učinkovito pozicioniranje Achieversove rešitve.
  • Podpirati trženjske pobude in dogodke za stranke.
  • Skrbeti za točne in posodobljene podatke o strankah, prodajnem portfelju in napovedih.
  • Pojasnjevati vrednost SaaS-izdelka in storitve za uspeh zaposlenih.
  • Voditi več zapletenih prodajnih ciklov od začetne priložnosti do sklenitve posla.
  • Ustvarjati strateške načrte pridobivanja prednostnih potencialnih strank in hkrati razvijati vhodne priložnosti.
  • Razvijati nove priložnosti, krepiti odnose s strankami in povečevati prihodke v segmentu srednjih podjetij.

Zahteve

  • Najmanj dve leti izkušenj s prodajo poslovnih aplikacij, po možnosti na področju poslovnega HR SaaS.
  • Izkušnje z vodenjem prodajnih ciklov, ki trajajo šest mesecev ali dlje.
  • Dokazani in dosledni uspehi pri preseganju prodajnih kvot in prihodkovnih ciljev.
  • Praktične izkušnje z orodji Sales Navigator, Discover Org, Outreach in Salesforce.
  • Močna motivacija za ustvarjanje povsem novih poslov.
  • Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti.
  • Samozavest in izkušnje pri sodelovanju z odločevalci na ravni vodstva.
  • Sposobnost vzpostavljanja trajnih odnosov znotraj organizacije med zapletenimi prodajnimi cikli.
  • Samostojen pristop in prilagodljivost v spreminjajočem se okolju.
  • Zahtevana je visokošolska diploma prve stopnje; magistrska diploma je prednost.

Ugodnosti

  • Stalna zaposlitev za polni delovni čas
  • Hibridni način dela
  • Vključujoč in dostopen zaposlitveni proces
  • Prilagoditve za razgovor, kot so podporna tehnologija, dostop za invalidske vozičke ali alternativne oblike
  • Raznolika, vključujoča in pravična kultura delovnega mesta
  • Delovno okolje, ki spodbuja priznanje in nagrajevanje zaposlenih

Sorodna delovna mesta

Highmark Health
CorVel Corporation

Graphic Designer I, Presentations and Social Media

CorVel Corporation

Design branded PowerPoint presentations and social media graphics for CorVel, a national risk management provider. Help marketing and cross-functional teams maintain a consistent visual identity across digital and print materials.

Odpri