Achievers는 직원 인정, 보상 및 참여도 향상을 위한 인사 기술을 개발합니다. 이 플랫폼은 일상적인 인정, 주요 이정표 기념, 직원 의견 청취, 보상, 직장 내 연결을 지원하는 도구를 한곳에 모으며 Workday, Microsoft Teams, Slack, Zoom 등과의 통합도 제공합니다. 기존 업무 흐름에 인정 문화를 접목함으로써 Achievers는 조직이 직원 경험을 강화하고 직원 유지를 지원하며, 다양한 산업과 국가에서 더욱 긴밀하고 직원 중심적인 문화를 구축하도록 돕습니다.
미드마켓 어카운트 이그제큐티브 – 시드니 하이브리드 근무
Achievers의 직원 인정 SaaS 솔루션을 위한 신규 비즈니스와 매출 성장을 이끕니다. 시드니 미드마켓 부문에서 복잡한 영업 주기와 전략적 고객 관계를 관리합니다.
설명
- 시장 경쟁 상황과 고객 요구를 평가하여 Achievers의 솔루션을 효과적으로 포지셔닝
- 마케팅 이니셔티브와 고객 대상 행사 지원
- 고객 정보, 파이프라인, 예측 정보를 정확하고 최신 상태로 유지
- SaaS 기반 직원 성공 제품과 서비스의 가치를 설명
- 초기 기회 발굴부터 계약 체결까지 여러 복잡한 영업 주기를 주도
- 우선순위 잠재 고객을 위한 전략적 확보 계획을 수립하고 인바운드 기회를 진행
- 새로운 기회를 발굴하고 고객 관계를 강화하며 미드마켓 부문의 매출을 성장
지원 자격
- 비즈니스 애플리케이션 영업 경력 2년 이상, 엔터프라이즈 HR SaaS 영업 경험 보유 시 우대
- 6개월 이상 지속되는 영업 주기를 관리한 경험
- 영업 할당량과 매출 목표를 지속적으로 초과 달성한 입증된 실적
- Sales Navigator, Discover Org, Outreach, Salesforce를 실제로 사용한 경험
- 신규 비즈니스 창출에 대한 강한 동기
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력
- C레벨 의사결정권자와 소통할 수 있는 자신감과 경험
- 복잡한 영업 주기 동안 조직 전반에서 지속적인 관계를 구축하는 능력
- 주도적으로 업무를 수행하고 변화하는 환경에 적응하는 자세
- 학사 학위 필수, 석사 학위 보유 시 우대
복리후생
- 정규직 풀타임 고용
- 하이브리드 근무 방식
- 포용적이고 접근성 높은 채용 절차
- 보조 기술, 휠체어 접근, 대체 형식 등 면접 편의 제공
- 다양성, 포용성, 형평성을 중시하는 직장 문화
- 직원 인정과 보상을 중시하는 환경