Achievers ontwikkelt HR-technologie voor erkenning, beloningen en betrokkenheid van medewerkers. Het platform brengt hulpmiddelen samen voor dagelijkse erkenning, het vieren van mijlpalen, het verzamelen van medewerkersfeedback, beloningen en verbinding op de werkplek, met integraties voor onder meer Workday, Microsoft Teams, Slack en Zoom. Door erkenning in bestaande werkprocessen te integreren, helpt Achievers organisaties de medewerkerservaring te versterken, medewerkers te behouden en in verschillende sectoren en landen meer verbonden, mensgerichte bedrijfsculturen op te bouwen.
Account Executive voor de mid-market – Sydney hybride
Stimuleer nieuwe business en omzetgroei voor Achievers’ SaaS-aanbod voor werknemerserkenning. Beheer complexe verkooptrajecten en strategische klantrelaties binnen het mid-marketsegment van Sydney.
Beschrijving
- Analyseer de concurrentie en klantbehoeften om de oplossing van Achievers effectief te positioneren
- Ondersteun marketinginitiatieven en klantgerichte evenementen
- Houd klant-, pipeline- en forecastinformatie accuraat en actueel
- Leg de waarde uit van een SaaS-product en dienstverlening voor het succes van werknemers
- Beheer meerdere complexe verkooptrajecten van de eerste verkoopkans tot de afsluiting
- Maak strategische acquisitieplannen voor prioritaire prospects en ontwikkel tegelijk inboundkansen verder
- Ontwikkel nieuwe kansen, versterk klantrelaties en vergroot de omzet binnen het mid-marketsegment
Vereisten
- Minimaal twee jaar ervaring met de verkoop van bedrijfsapplicaties, bij voorkeur in enterprise HR-SaaS
- Ervaring met het beheren van verkooptrajecten van zes maanden of langer
- Aantoonbaar en consistent succes met het overtreffen van quota- en omzetdoelstellingen
- Praktische ervaring met Sales Navigator, Discover Org, Outreach en Salesforce
- Sterke motivatie om nieuwe business te genereren
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Zelfverzekerdheid en ervaring in het benaderen van besluitvormers op C-niveau
- Vermogen om tijdens complexe verkooptrajecten duurzame relaties binnen een organisatie op te bouwen
- Zelfstandige werkhouding en aanpassingsvermogen in een veranderende omgeving
- Bacheloropleiding vereist; een masterdiploma is een pluspunt
Voordelen
- Vaste voltijdse tewerkstelling
- Hybride werkregeling
- Inclusief en toegankelijk wervingsproces
- Aanpassingen tijdens sollicitatiegesprekken, zoals ondersteunende technologie, rolstoeltoegang of alternatieve formats
- Diverse, inclusieve en rechtvaardige werkcultuur
- Werkomgeving met werknemerserkenning en beloningen