Achievers arendab personalijuhtimise tehnoloogiat töötajate tunnustamiseks, premeerimiseks ja kaasamiseks. Selle platvorm koondab igapäevase tunnustamise, tähtpäevade tähistamise, töötajate kuulamise, preemiate ja tööalase ühendatuse tööriistad ning integratsioonid Workday, Microsoft Teamsi, Slacki ja Zoomiga. Tunnustamise integreerimisega olemasolevatesse töövoogudesse aitab Achievers organisatsioonidel parandada töötajakogemust, toetada töötajate püsimist ning kujundada eri tegevusvaldkondades ja riikides ühtehoidvamat, töötajatele keskenduvat töökultuuri.
Keskmise turusegmendi müügikonto juht – hübriidtöö Sydneys
Kasvata Achieversi töötajate tunnustamise SaaS-lahenduse uut müüki ja tulusid. Halda keerukaid müügitsükleid ning strateegilisi kliendisuhteid Sydney keskmise turusegmendi klientidega.
Kirjeldus
- Hinda turukonkurentsi ja klientide vajadusi, et positsioneerida Achieversi lahendus tõhusalt
- Toeta turundusalgatusi ja kliendiüritusi
- Hoia kliendi-, müügitoru- ja prognoosiinfo täpse ning ajakohasena
- Selgita SaaS-põhise töötajate edule suunatud toote ja teenuse väärtust
- Vastuta mitme keeruka müügitsükli eest alates esmasest võimalusest kuni tehingu lõpetamiseni
- Koosta prioriteetsete potentsiaalsete klientide jaoks strateegilisi hankimisplaane ning vii samal ajal edasi sissetulevaid müügivõimalusi
- Loo uusi võimalusi, tugevda kliendisuhteid ja kasvata keskmise turusegmendi tulusid
Nõuded
- Vähemalt kaheaastane kogemus ärirakenduste müügis, eelistatavalt ettevõtetele suunatud personalivaldkonna SaaS-i müügis
- Kogemus vähemalt kuus kuud kestvate müügitsüklite juhtimisel
- Tõestatud ja järjepidev edu müügikvootide ning tulueesmärkide ületamisel
- Praktiline kogemus tööriistadega Sales Navigator, Discover Org, Outreach ja Salesforce
- Tugev motivatsioon uue äri loomiseks
- Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus
- Enesekindlus ja kogemus suhtlemisel tippjuhtkonna otsustajatega
- Võime luua keerukate müügitsüklite jooksul kogu organisatsioonis püsivaid suhteid
- Iseseisev tööviis ja kohanemisvõime muutuvas keskkonnas
- Bakalaureusekraad on nõutav; magistrikraad tuleb kasuks
Hüved
- Püsiv täistöökoht
- Hübriidtöö korraldus
- Kaasav ja ligipääsetav värbamisprotsess
- Intervjuu kohandused, näiteks abitehnoloogia, ratastooliga ligipääs või alternatiivsed vormingud
- Mitmekesine, kaasav ja õiglane töökultuur
- Töötajate tunnustamist ja premeerimist väärtustav keskkond