Achievers 开发用于员工认可、奖励和敬业度提升的人力资源技术。其平台汇集了日常认可、里程碑庆祝、员工倾听、奖励以及职场连接等工具，并支持与 Workday、Microsoft Teams、Slack 和 Zoom 等系统集成。通过将认可机制融入现有工作流程，Achievers 帮助各组织提升员工体验、支持员工留任，并在不同行业和国家打造更紧密、更以员工为中心的文化。
中端市场客户主管 – 悉尼混合办公
推动 Achievers 员工认可 SaaS 解决方案的新业务与收入增长。 负责悉尼中端市场的复杂销售周期和战略客户关系。
描述
- 评估市场竞争和客户需求，有效定位 Achievers 的解决方案
- 支持营销活动和面向客户的活动
- 确保客户、销售管道和预测信息准确且及时更新
- 阐释基于 SaaS 的员工成功产品与服务的价值
- 负责从最初商机到最终成交的多个复杂销售周期
- 为重点潜在客户制定战略性获取计划，同时推进主动寻求的商机
- 开发新商机、加强客户关系，并推动中端市场业务的收入增长
任职要求
- 至少两年销售商业应用的经验，最好具备企业级 HR SaaS 销售经验
- 具备管理持续六个月或更长时间销售周期的经验
- 有持续超额完成销售配额和收入目标的良好记录
- 具备使用 Sales Navigator、Discover Org、Outreach 和 Salesforce 的实际经验
- 高度积极主动地开拓全新业务
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 有信心且具备与企业高管决策者沟通的经验
- 能够在复杂销售周期中与组织内各层级建立持久关系
- 能够自我驱动，并适应不断变化的环境
- 必须具备学士学位；拥有硕士学位者优先
福利待遇
- 永久全职雇佣
- 混合办公安排
- 包容且便利的招聘流程
- 提供面向无障碍需求的面试便利，例如辅助技术、轮椅通道或替代格式
- 多元、包容且公平的职场文化
- 重视员工认可与奖励的工作环境