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5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaLogísticaManufactura
ERM ayuda a las organizaciones a abordar desafíos complejos de sostenibilidad mediante servicios de consultoría en sectores como el químico, los servicios financieros, la manufactura, la minería, el petróleo y el gas, y las energías renovables. Su trabajo abarca el cumplimiento de criterios ESG, la eficiencia en el uso de los recursos, la descarbonización, los mercados de carbono, la energía limpia, la salud y la seguridad, y la gestión ambiental, ayudando a sus clientes a integrar la sostenibilidad en sus operaciones y estrategias a largo plazo.
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Empleos de la empresa

Consultor funcional de Workday (nivel intermedio-senior) – Nueva Delhi, híbrido

ERM busca un consultor funcional de Workday de nivel intermedio-senior en Nueva Delhi para configurar y dar soporte a las capacidades globales de HCM. El puesto se centra en la administración de Beneficios, las versiones de Workday, las pruebas, la gobernanza y la mejora de procesos de RR. HH.

INIndiaHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésConsultor

Descripción

  • Gestionar la hoja de ruta de Workday mediante la configuración, mejora y asistencia de los módulos de HCM en toda la organización.
  • Colaborar con las partes interesadas del negocio, los equipos técnicos y los proveedores externos.
  • Liderar y apoyar la configuración y administración integral de Core HCM, Ausencias, Adquisición de Talento, Gestión del Rendimiento y del Talento, Compensación, Beneficios, Journeys, Knowledge y Case Management.
  • Traducir los requisitos empresariales en diseños de soluciones, configuraciones y mejoras.
  • Gestionar la administración de Beneficios, incluida la configuración de planes, los eventos vitales, las reglas de elegibilidad, la inscripción, las integraciones, el cumplimiento normativo y la inscripción abierta anual.
  • Mantener el cumplimiento de los requisitos de gobernanza de TI, auditoría e integridad de los datos.
  • Investigar y resolver incidentes complejos de Workday y solicitudes de servicio dentro del SLA.
  • Apoyar las versiones de Workday, las pruebas de regresión y las actividades de gestión del cambio.
  • Crear y mantener documentación funcional y procedimientos operativos estándar.
  • Transferir conocimientos a los superusuarios de RR. HH. y a los miembros del equipo.
  • Mantenerse al día sobre las capacidades de Workday, la evolución del sector y las mejores prácticas.
  • Identificar oportunidades para mejorar y optimizar los procesos.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia funcional práctica con Workday.
  • Experiencia especializada en al menos dos módulos de Workday, incluidos Beneficios, Compensación o Compensación Avanzada.
  • Experiencia demostrada en configuración de procesos de RR. HH., mapeo de procesos, pruebas y mejora continua.
  • Experiencia en la gestión de la administración, configuración o inscripción de empleados en Workday Benefits.
  • Certificación Workday Pro en Administración de la Plataforma y Core HCM.
  • Amplios conocimientos de procesos de RR. HH., obligaciones de cumplimiento y principios de gobernanza de datos.
  • Familiaridad con metodologías ágiles y modelos de prestación de servicios globales.
  • Excelentes capacidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente mientras gestiona prioridades simultáneas.
  • Disponibilidad para trabajar entre las 14:00 y las 23:00 IST.

Beneficios

  • Modalidad de trabajo híbrida.
  • Oportunidades para colaborar con equipos globales.
  • Acceso a formación sobre Workday y oportunidades para compartir conocimientos.
  • Certificación Workday Pro en Administración de la Plataforma y Core HCM.
  • Experiencia con herramientas digitales, de automatización y habilitadas para IA.
  • Trabajo por turnos cuando sea necesario, con una dependencia cada vez menor a medida que maduren los procesos y aumente la automatización.

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