ERM hjælper organisationer med at håndtere komplekse bæredygtighedsudfordringer gennem rådgivning på tværs af sektorer som kemi, finansielle tjenesteydelser, fremstilling, minedrift, olie og gas samt vedvarende energi. Arbejdet omfatter ESG-compliance, ressourceeffektivitet, dekarbonisering, CO2-markeder, ren energi, sundhed og sikkerhed samt miljøledelse. ERM støtter kunder i at integrere bæredygtighed i driften og den langsigtede strategi.
Workday funktionel konsulent (mellem-senior) – hybrid i New Delhi
ERM søger en funktionel Workday-konsulent på mellem- til seniorniveau i New Delhi til at konfigurere og understøtte globale HCM-funktioner. Rollen fokuserer på administration af personalegoder, Workday-udgivelser, test, styring og forbedring af HR-processer.
Beskrivelse
- Have ansvar for Workday-køreplanen ved at konfigurere, forbedre og understøtte HCM-moduler i hele organisationen.
- Samarbejde med forretningsinteressenter, tekniske teams og eksterne leverandører.
- Lede og understøtte konfiguration og administration fra start til slut på tværs af Core HCM, fravær, talentanskaffelse, performance- og talentstyring, kompensation, personalegoder, Journeys, Knowledge og Case Management.
- Omsætte forretningskrav til løsningsdesign, konfigurationer og forbedringer.
- Administrere personalegoder, herunder opsætning af ordninger, livsbegivenheder, berettigelsesregler, tilmelding, integrationer, lovgivningsmæssig overholdelse og den årlige åbne tilmeldingsperiode.
- Sikre overholdelse af krav til IT-styring, revision og dataintegritet.
- Undersøge og løse komplekse Workday-hændelser og serviceanmodninger inden for den aftalte serviceniveauaftale.
- Understøtte Workday-udgivelser, regressionstest og aktiviteter inden for forandringsledelse.
- Udarbejde og vedligeholde funktionel dokumentation og standardiserede arbejdsgange.
- Overføre viden til HR-superbrugere og teammedlemmer.
- Holde sig ajour med Workdays funktioner, brancheudvikling og bedste praksis.
- Identificere muligheder for at forbedre og optimere processer.
Krav
- Mindst fem års praktisk funktionel Workday-erfaring.
- Ekspertise i mindst to Workday-moduler, herunder Benefits, Compensation eller Advanced Compensation.
- Dokumenteret erfaring med konfiguration af HR-processer, proceskortlægning, test og løbende forbedringer.
- Erfaring med at understøtte Workdays administration af personalegoder, konfiguration eller tilmeldingsprocesser for medarbejdere.
- Workday Pro-certificering i Platform Administration og Core HCM.
- Stærkt kendskab til HR-processer, krav til overholdelse og principper for datastyring.
- Kendskab til agile metoder og globale leverancemodeller.
- Fremragende analytiske evner samt stærke problemløsnings- og kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og samtidig håndtere konkurrerende prioriteter.
- Mulighed for at arbejde mellem kl. 14.00 og 23.00 IST.
Fordele
- Hybrid arbejdsordning.
- Mulighed for at samarbejde med globale teams.
- Adgang til Workday-uddannelse og muligheder for videndeling.
- Workday Pro-certificering i Platform Administration og Core HCM.
- Erfaring med digitale værktøjer samt værktøjer til automatisering og AI.
- Skifteholdsarbejde efter behov med mindre afhængighed heraf, efterhånden som processerne modnes og automatiseringen øges.