ERM химия, қаржылық қызметтер, өндіріс, тау-кен өнеркәсібі, мұнай-газ және жаңартылатын энергия сияқты салаларда консалтинг қызметтерін ұсына отырып, ұйымдарға күрделі тұрақты даму мәселелерін шешуге көмектеседі. Оның қызметі ESG талаптарына сәйкестікті, ресурстарды тиімді пайдалануды, декарбонизацияны, көміртек нарықтарын, таза энергияны, денсаулық пен қауіпсіздікті және қоршаған ортаны басқаруды қамтиды. Компания клиенттерге тұрақты дамуды бизнес операциялары мен ұзақ мерзімді стратегияларына енгізуге қолдау көрсетеді.
Workday функционалдық кеңесшісі (орта-жоғары деңгей) – Нью-Дели, гибридті жұмыс
ERM Нью-Делиде жаһандық HCM мүмкіндіктерін баптап, қолдайтын орта-жоғары деңгейдегі Workday функционалдық кеңесшісін іздейді. Бұл рөл Benefits әкімшілендіруге, Workday жаңартуларына, тестілеуге, басқару жүйесіне және HR процестерін жетілдіруге бағытталған.
Сипаттама
- Ұйым бойынша HCM модульдерін баптау, жетілдіру және қолдау арқылы Workday жол картасына жетекшілік ету.
- Бизнес мүдделі тараптарымен, техникалық топтармен және сыртқы жеткізушілермен бірлесіп жұмыс істеу.
- Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge және Case Management бойынша толық циклді баптау мен әкімшілендіруге жетекшілік ету және қолдау көрсету.
- Бизнес талаптарын шешім жобаларына, баптауларға және жетілдірулерге айналдыру.
- Жоспарды баптау, өмірлік оқиғалар, жарамдылық ережелері, тіркелу, интеграциялар, нормативтік талаптарға сәйкестік және жыл сайынғы Open Enrollment қоса алғанда, Benefits әкімшілендіруін басқару.
- IT басқаруы, аудит және деректер тұтастығы талаптарына сәйкестікті сақтау.
- Күрделі Workday инциденттері мен сервистік сұрауларды SLA шеңберінде зерттеп, шешу.
- Workday жаңартуларын, регрессиялық тестілеуді және өзгерістерді басқару жұмыстарын қолдау.
- Функционалдық құжаттаманы және стандартты операциялық рәсімдерді жасау әрі жаңартып отыру.
- HR суперпайдаланушылары мен топ мүшелеріне білім беру.
- Workday мүмкіндіктері, саладағы өзгерістер және озық тәжірибелер туралы білімді жаңартып отыру.
- Процестерді жетілдіру және оңтайландыру мүмкіндіктерін анықтау.
Талаптар
- Workday функционалдық бағытында кемінде бес жыл практикалық тәжірибе.
- Benefits, Compensation немесе Advanced Compensation қоса алғанда, кемінде екі Workday модулі бойынша сарапшылық деңгейдегі білім.
- HR процестерін баптау, процестерді картаға түсіру, тестілеу және үздіксіз жетілдіру бойынша дәлелденген тәжірибе.
- Workday Benefits әкімшілендіруін, баптауын немесе қызметкерлерді тіркеу процестерін қолдау тәжірибесі.
- Platform Administration және Core HCM бойынша Workday Pro сертификаты.
- HR процестері, сәйкестік міндеттемелері және деректерді басқару қағидаттары туралы терең білім.
- Agile әдістері мен жаһандық жеткізу модельдерін білу.
- Талдау, мәселені шешу және коммуникация дағдыларының жоғары деңгейі.
- Бірнеше басымдықты басқара отырып, дербес жұмыс істей алу.
- 14:00-ден 23:00-ге дейін IST уақыты бойынша жұмыс істеуге дайын болу.
Артықшылықтар
- Гибридті жұмыс тәртібі.
- Жаһандық топтармен бірлесіп жұмыс істеу мүмкіндігі.
- Workday оқытуы мен білім алмасу мүмкіндіктеріне қолжетімділік.
- Platform Administration және Core HCM бойынша Workday Pro сертификаты.
- Цифрлық, автоматтандыру және AI мүмкіндіктері бар құралдармен жұмыс тәжірибесі.
- Қажет болған кезде ауысыммен жұмыс істеу; процестер жетіліп, автоматтандыру артқан сайын ауысымдық жұмысқа тәуелділіктің азаюы.