ERM допомагає організаціям розв’язувати складні завдання у сфері сталого розвитку, надаючи консультаційні послуги в таких секторах, як хімічна промисловість, фінансові послуги, виробництво, гірничодобувна промисловість, нафтогазова галузь і відновлювана енергетика. Компанія працює у сферах дотримання вимог ESG, ефективного використання ресурсів, декарбонізації, вуглецевих ринків, чистої енергетики, охорони здоров’я та безпеки, а також екологічного менеджменту, допомагаючи клієнтам інтегрувати принципи сталого розвитку в операційну діяльність і довгострокову стратегію.
Функціональний консультант Workday (середній — старший рівень) — гібридний формат, Нью-Делі
ERM шукає функціонального консультанта Workday середнього — старшого рівня в Нью-Делі для налаштування та підтримки глобальних можливостей HCM. Роль охоплює адміністрування пільг, оновлення Workday, тестування, управління та вдосконалення HR-процесів.
Опис
- Відповідати за розвиток Workday, налаштовуючи, вдосконалюючи та підтримуючи модулі HCM у всій організації.
- Співпрацювати з представниками бізнесу, технічними командами та зовнішніми постачальниками.
- Керувати та підтримувати наскрізне налаштування й адміністрування Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge і Case Management.
- Перекладати бізнес-вимоги в проєктні рішення, налаштування та вдосконалення.
- Керувати адмініструванням пільг, зокрема налаштуванням планів, життєвими подіями, правилами відповідності, реєстрацією, інтеграціями, дотриманням нормативних вимог і щорічною відкритою реєстрацією.
- Забезпечувати відповідність вимогам IT-управління, аудиту та цілісності даних.
- Досліджувати й усувати складні інциденти Workday та запити на обслуговування в межах SLA.
- Підтримувати оновлення Workday, регресійне тестування та заходи з управління змінами.
- Створювати й підтримувати функціональну документацію та стандартні операційні процедури.
- Передавати знання суперкористувачам HR і членам команди.
- Стежити за можливостями Workday, галузевими змінами та передовими практиками.
- Виявляти можливості для вдосконалення й оптимізації процесів.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років практичного досвіду роботи з функціональними рішеннями Workday.
- Експертне знання щонайменше двох модулів Workday, зокрема Benefits, Compensation або Advanced Compensation.
- Підтверджений досвід налаштування HR-процесів, їхнього картування, тестування та постійного вдосконалення.
- Досвід підтримки адміністрування, налаштування або процесів реєстрації працівників у Workday Benefits.
- Сертифікація Workday Pro з адміністрування платформи та Core HCM.
- Глибоке знання HR-процесів, вимог комплаєнсу та принципів управління даними.
- Знання Agile-методологій і глобальних моделей надання послуг.
- Відмінні аналітичні навички, навички розв’язання проблем і комунікації.
- Здатність працювати самостійно, керуючи конкуруючими пріоритетами.
- Готовність працювати з 14:00 до 23:00 за IST.
Переваги
- Гібридний формат роботи.
- Можливість співпрацювати з глобальними командами.
- Доступ до навчання Workday і можливостей обміну знаннями.
- Сертифікація Workday Pro з адміністрування платформи та Core HCM.
- Досвід роботи з цифровими інструментами, автоматизацією та рішеннями на основі ШІ.
- Позмінна робота за потреби з поступовим зменшенням залежності від змін у міру вдосконалення процесів і зростання автоматизації.