ERM pomaže organizacijama u rješavanju složenih izazova održivosti pružanjem savjetodavnih usluga u sektorima kao što su kemijska industrija, financijske usluge, proizvodnja, rudarstvo, nafta i plin te obnovljiva energija. Njegov rad obuhvaća usklađenost s ESG zahtjevima, učinkovitost resursa, dekarbonizaciju, tržišta ugljika, čistu energiju, zdravlje i sigurnost te upravljanje okolišem, pružajući podršku klijentima pri uključivanju održivosti u poslovanje i dugoročnu strategiju.
Funkcionalni konzultant za Workday (srednja do viša razina) – New Delhi, hibridni rad
ERM traži funkcionalnog konzultanta za Workday srednje do više razine u New Delhiju za konfiguriranje i podršku globalnim HCM funkcionalnostima. Uloga je usmjerena na administraciju benefita, izdanja Workdaya, testiranje, upravljanje i unapređenje HR procesa.
Opis
- Preuzeti odgovornost za plan razvoja Workdaya konfiguriranjem, nadogradnjom i podrškom HCM modulima u cijeloj organizaciji.
- Surađivati s poslovnim dionicima, tehničkim timovima i vanjskim dobavljačima.
- Voditi i podržavati cjelovitu konfiguraciju i administraciju modula Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge i Case Management.
- Prevoditi poslovne zahtjeve u dizajn rješenja, konfiguracije i poboljšanja.
- Upravljati administracijom benefita, uključujući postavljanje planova, životne događaje, pravila prihvatljivosti, upis, integracije, regulatornu usklađenost i godišnji otvoreni upis.
- Održavati usklađenost sa zahtjevima IT upravljanja, revizije i integriteta podataka.
- Istraživati i rješavati složene Workday incidente i servisne zahtjeve u okviru SLA-a.
- Podržavati izdanja Workdaya, regresijsko testiranje i aktivnosti upravljanja promjenama.
- Izrađivati i održavati funkcionalnu dokumentaciju i standardne operativne postupke.
- Prenositi znanje HR superkorisnicima i članovima tima.
- Pratiti mogućnosti Workdaya, razvoj industrije i najbolje prakse.
- Prepoznavati prilike za poboljšanje i optimizaciju procesa.
Zahtjevi
- Najmanje pet godina praktičnog iskustva u funkcionalnom radu s Workdayom.
- Stručnost u najmanje dva Workday modula, uključujući Benefits, Compensation ili Advanced Compensation.
- Dokazano iskustvo u konfiguriranju HR procesa, mapiranju procesa, testiranju i kontinuiranom poboljšanju.
- Iskustvo u podršci administraciji Workday benefita, konfiguraciji ili procesima upisa zaposlenika.
- Workday Pro certifikat za Platform Administration i Core HCM.
- Izvrsno poznavanje HR procesa, obveza usklađenosti i načela upravljanja podacima.
- Poznavanje agilnih metoda i globalnih modela isporuke.
- Izvrsne analitičke, problemske i komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost samostalnog rada uz upravljanje konkurirajućim prioritetima.
- Dostupnost za rad između 14:00 i 23:00 IST.
Pogodnosti
- Hibridni način rada.
- Mogućnosti suradnje s globalnim timovima.
- Pristup Workday edukacijama i mogućnostima razmjene znanja.
- Workday Pro certifikat za Platform Administration i Core HCM.
- Iskustvo s digitalnim alatima, automatizacijom i alatima koji koriste umjetnu inteligenciju.
- Rad u smjenama prema potrebi, uz smanjivanje potrebe za smjenskim radom kako procesi sazrijevaju i automatizacija raste.