ERM помогает организациям решать сложные задачи в сфере устойчивого развития, предоставляя консультационные услуги в таких секторах, как химическая промышленность, финансовые услуги, производство, горнодобывающая промышленность, нефтегазовая отрасль и возобновляемая энергетика. Компания работает в направлениях соблюдения требований ESG, эффективного использования ресурсов, декарбонизации, углеродных рынков, чистой энергетики, охраны здоровья и безопасности, а также экологического менеджмента, помогая клиентам интегрировать принципы устойчивого развития в операционную деятельность и долгосрочную стратегию.
Функциональный консультант Workday (средний — старший уровень) — гибридный формат, Нью-Дели
ERM ищет функционального консультанта Workday среднего — старшего уровня в Нью-Дели для настройки и поддержки глобальных возможностей HCM. Роль включает администрирование льгот, обновления Workday, тестирование, управление и совершенствование HR-процессов.
Описание
- Отвечать за развитие Workday, настраивая, совершенствуя и поддерживая модули HCM во всей организации.
- Взаимодействовать с представителями бизнеса, техническими командами и внешними поставщиками.
- Руководить и поддерживать сквозную настройку и администрирование Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge и Case Management.
- Преобразовывать бизнес-требования в проектные решения, настройки и улучшения.
- Управлять администрированием льгот, включая настройку планов, жизненные события, правила соответствия требованиям, регистрацию, интеграции, соблюдение нормативных требований и ежегодную открытую регистрацию.
- Обеспечивать соблюдение требований IT-управления, аудита и целостности данных.
- Исследовать и устранять сложные инциденты Workday и запросы на обслуживание в рамках SLA.
- Поддерживать обновления Workday, регрессионное тестирование и мероприятия по управлению изменениями.
- Создавать и поддерживать функциональную документацию и стандартные операционные процедуры.
- Проводить передачу знаний суперпользователям HR и членам команды.
- Следить за возможностями Workday, отраслевыми изменениями и передовыми практиками.
- Выявлять возможности для улучшения и оптимизации процессов.
Требования
- Не менее пяти лет практического опыта работы с функциональными решениями Workday.
- Экспертное знание как минимум двух модулей Workday, включая Benefits, Compensation или Advanced Compensation.
- Подтвержденный опыт настройки HR-процессов, их картирования, тестирования и постоянного совершенствования.
- Опыт поддержки администрирования, настройки или процессов регистрации сотрудников в Workday Benefits.
- Сертификация Workday Pro по администрированию платформы и Core HCM.
- Глубокое знание HR-процессов, требований комплаенса и принципов управления данными.
- Знакомство с Agile-методологиями и глобальными моделями предоставления услуг.
- Отличные аналитические, коммуникативные навыки и навыки решения проблем.
- Способность работать самостоятельно и одновременно управлять конкурирующими приоритетами.
- Готовность работать с 14:00 до 23:00 по IST.
Преимущества
- Гибридный формат работы.
- Возможность сотрудничать с глобальными командами.
- Доступ к обучению Workday и обмену знаниями.
- Сертификация Workday Pro по администрированию платформы и Core HCM.
- Опыт работы с цифровыми инструментами, автоматизацией и решениями на базе ИИ.
- Работа по сменам при необходимости с постепенным сокращением зависимости от смен по мере совершенствования процессов и роста автоматизации.