Az ERM olyan ágazatokban nyújtott tanácsadással segíti a szervezeteket az összetett fenntarthatósági kihívások kezelésében, mint a vegyipar, a pénzügyi szolgáltatások, a gyártás, a bányászat, az olaj- és gázipar, valamint a megújuló energia. Tevékenysége kiterjed az ESG-megfelelésre, az erőforrás-hatékonyságra, a dekarbonizációra, a szén-dioxid-piacokra, a tiszta energiára, az egészségre és biztonságra, valamint a környezetgazdálkodásra. Az ügyfeleket abban támogatja, hogy a fenntarthatóságot beépítsék üzleti működésükbe és hosszú távú stratégiájukba.
Workday funkcionális tanácsadó (középhaladó-senior) – Újdelhi, hibrid
Az ERM középhaladó-senior Workday funkcionális tanácsadót keres Újdelhibe a globális HCM-képességek konfigurálására és támogatására. A munkakör a Benefits adminisztrációra, a Workday-kiadásokra, a tesztelésre, az irányításra és a HR-folyamatok fejlesztésére összpontosít.
Leírás
- A Workday ütemtervének felelőseként konfigurálja, fejlessze és támogassa a szervezet HCM-moduljait.
- Működjön együtt az üzleti érdekelt felekkel, a műszaki csapatokkal és a külső beszállítókkal.
- Vezesse és támogassa a teljes körű konfigurációt és adminisztrációt a Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge és Case Management területén.
- Fordítsa le az üzleti követelményeket megoldástervekre, konfigurációkra és fejlesztésekre.
- Kezelje a Benefits adminisztrációját, beleértve a tervek beállítását, az élethelyzeteket, a jogosultsági szabályokat, a beiratkozást, az integrációkat, a jogszabályi megfelelést és az éves Open Enrollment folyamatot.
- Biztosítsa az IT-irányítási, audit- és adatintegritási követelményeknek való megfelelést.
- Vizsgálja ki és oldja meg az összetett Workday-incidenseket és szolgáltatási kérelmeket az SLA-n belül.
- Támogassa a Workday-kiadásokat, a regressziós tesztelést és a változáskezelési tevékenységeket.
- Készítse el és tartsa karban a funkcionális dokumentációt és a standard működési eljárásokat.
- Adjon át tudást a HR-szuperfelhasználóknak és a csapattagoknak.
- Kövesse nyomon a Workday képességeit, az iparági fejleményeket és a bevált gyakorlatokat.
- Azonosítsa a folyamatok fejlesztésének és optimalizálásának lehetőségeit.
Követelmények
- Legalább öt év gyakorlati Workday funkcionális tapasztalat.
- Legalább két Workday-modul szakértői ismerete, beleértve a Benefits, Compensation vagy Advanced Compensation modult.
- Bizonyított tapasztalat a HR-folyamatok konfigurálásában, folyamatfeltérképezésben, tesztelésben és folyamatos fejlesztésben.
- Tapasztalat a Workday Benefits adminisztrációjának, konfigurációjának vagy a munkavállalói beiratkozási folyamatoknak a támogatásában.
- Workday Pro tanúsítvány Platform Administration és Core HCM területen.
- A HR-folyamatok, a megfelelési kötelezettségek és az adatirányítási alapelvek alapos ismerete.
- Agilis módszerek és globális szállítási modellek ismerete.
- Kiváló elemző-, problémamegoldó- és kommunikációs készség.
- Önálló munkavégzés képessége egymással versengő prioritások kezelése mellett.
- Munkavégzési lehetőség 14:00 és 23:00 IST között.
Juttatások
- Hibrid munkavégzési lehetőség.
- Együttműködési lehetőség globális csapatokkal.
- Hozzáférés Workday-képzésekhez és tudásmegosztási lehetőségekhez.
- Workday Pro tanúsítvány Platform Administration és Core HCM területen.
- Tapasztalatszerzés digitális, automatizálási és mesterséges intelligenciával támogatott eszközökkel.
- Szükség esetén műszakos munkavégzés; a folyamatok érettségével és az automatizálás növekedésével csökkenő műszakfüggőség.