ERM husaidia mashirika kukabiliana na changamoto tata za uendelevu kupitia ushauri katika sekta mbalimbali, zikiwemo kemikali, huduma za kifedha, utengenezaji, uchimbaji madini, mafuta na gesi, pamoja na nishati jadidifu. Kazi yake inahusisha uzingatiaji wa ESG, ufanisi wa rasilimali, upunguzaji wa hewa ukaa, masoko ya kaboni, nishati safi, afya na usalama, pamoja na usimamizi wa mazingira, huku ikiwaunga mkono wateja wanapojumuisha uendelevu katika shughuli za biashara na mikakati ya muda mrefu.
Mshauri wa Kazi wa Workday (Kiwango cha Kati hadi Juu) – Mseto New Delhi
ERM inatafuta Mshauri wa Kazi wa Workday wa kiwango cha kati hadi juu huko New Delhi ili kusanidi na kusaidia uwezo wa kimataifa wa HCM. Jukumu hili linalenga usimamizi wa Benefits, matoleo ya Workday, majaribio, utawala, na uboreshaji wa michakato ya HR.
Maelezo
- Simamia ramani ya maendeleo ya Workday kwa kusanidi, kuboresha, na kusaidia moduli za HCM katika shirika lote.
- Shirikiana na wadau wa biashara, timu za kiufundi, na wauzaji wa nje.
- Ongoza na kusaidia usanidi na usimamizi wa mwanzo hadi mwisho katika Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge, na Case Management.
- Tafsiri mahitaji ya biashara kuwa miundo ya suluhisho, usanidi, na maboresho.
- Simamia usimamizi wa Benefits, ikijumuisha usanidi wa mipango, matukio ya maisha, kanuni za ustahiki, uandikishaji, miunganisho, uzingatiaji wa kanuni, na Open Enrollment ya kila mwaka.
- Dumisha uzingatiaji wa utawala wa IT, ukaguzi, na mahitaji ya uadilifu wa data.
- Chunguza na kutatua matukio changamano ya Workday na maombi ya huduma ndani ya SLA.
- Saidia matoleo ya Workday, majaribio ya kurudia, na shughuli za usimamizi wa mabadiliko.
- Unda na udumishe nyaraka za kiutendaji na taratibu za kawaida za uendeshaji.
- Toa uhamishaji wa maarifa kwa watumiaji wakuu wa HR na wanachama wa timu.
- Endelea kufuatilia uwezo wa Workday, maendeleo ya sekta, na mbinu bora.
- Tambua fursa za kuboresha na kuboresha ufanisi wa michakato.
Mahitaji
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wa vitendo wa kiutendaji katika Workday.
- Utaalamu katika angalau moduli mbili za Workday, zikiwemo Benefits, Compensation, au Advanced Compensation.
- Uzoefu uliothibitishwa wa usanidi wa michakato ya HR, uchoraji wa michakato, majaribio, na uboreshaji endelevu.
- Uzoefu wa kusaidia usimamizi wa Benefits wa Workday, usanidi, au michakato ya uandikishaji wa wafanyakazi.
- Workday Pro Certification katika Platform Administration na Core HCM.
- Ujuzi thabiti wa michakato ya HR, wajibu wa uzingatiaji, na kanuni za utawala wa data.
- Uelewa wa mbinu za Agile na mifumo ya utoaji wa huduma duniani.
- Uwezo bora wa uchanganuzi, utatuzi wa matatizo, na mawasiliano.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea huku ukisimamia vipaumbele vinavyoshindana.
- Upatikanaji wa kufanya kazi kati ya 14:00 na 23:00 IST.
Manufaa
- Mpangilio wa kazi mseto.
- Fursa za kushirikiana na timu za kimataifa.
- Ufikiaji wa mafunzo ya Workday na fursa za kubadilishana maarifa.
- Workday Pro Certification katika Platform Administration na Core HCM.
- Uzoefu wa zana za kidijitali, otomatiki, na zana zinazowezeshwa na AI.
- Kazi ya zamu inapohitajika, huku utegemezi ukipungua kadiri michakato inavyokomaa na otomatiki kuongezeka.