5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusuganTinutulungan ng ERM ang mga organisasyon na harapin ang masalimuot na hamon sa pagpapanatili sa pamamagitan ng pagkonsulta sa iba’t ibang sektor, kabilang ang mga kemikal, serbisyong pinansyal, pagmamanupaktura, pagmimina, langis at gas, at nababagong enerhiya. Saklaw ng gawain nito ang pagsunod sa ESG, mahusay na paggamit ng mga mapagkukunan, decarbonization, mga carbon market, malinis na enerhiya, kalusugan at kaligtasan, at pamamahala sa kapaligiran, habang sinusuportahan ang mga kliyente sa pagsasama ng pagpapanatili sa kanilang operasyon at pangmatagalang estratehiya.
Konsultanteng Pansiyonal sa Workday (Mid-Senior) – Hybrid sa New Delhi
Naghahanap ang ERM ng mid-senior na Konsultanteng Pansiyonal sa Workday sa New Delhi upang mag-configure at sumuporta sa mga pandaigdigang kakayahan ng HCM. Nakatuon ang tungkulin sa administrasyon ng Benefits, mga release ng Workday, pagsusuri, pamamahala, at pagpapahusay ng proseso ng HR.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang roadmap ng Workday sa pamamagitan ng pag-configure, pagpapahusay, at pagsuporta sa mga module ng HCM sa buong organisasyon.
- Makipagtulungan sa mga stakeholder ng negosyo, teknikal na team, at mga panlabas na vendor.
- Pangunahan at suportahan ang end-to-end na configuration at administrasyon ng Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge, at Case Management.
- Isalin ang mga kinakailangan ng negosyo sa mga disenyo ng solusyon, configuration, at pagpapahusay.
- Pamahalaan ang administrasyon ng Benefits, kabilang ang setup ng plano, mga life event, mga panuntunan sa eligibility, enrollment, integrations, pagsunod sa regulasyon, at taunang Open Enrollment.
- Panatilihin ang pagsunod sa IT governance, audit, at mga kinakailangan sa integridad ng datos.
- Magsiyasat at lutasin ang mga kumplikadong insidente sa Workday at service request sa loob ng SLA.
- Suportahan ang mga release ng Workday, regression testing, at mga aktibidad sa change management.
- Gumawa at magpanatili ng functional documentation at mga standard operating procedure.
- Maghatid ng knowledge transfer sa mga HR superuser at miyembro ng team.
- Manatiling napapanahon sa mga kakayahan ng Workday, mga pag-unlad sa industriya, at pinakamahuhusay na kasanayan.
- Tukuyin ang mga pagkakataong mapahusay at ma-optimize ang mga proseso.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taon ng hands-on na karanasang pansiyonal sa Workday.
- Dalubhasa sa hindi bababa sa dalawang module ng Workday, kabilang ang Benefits, Compensation, o Advanced Compensation.
- Napatunayang karanasan sa configuration ng proseso ng HR, process mapping, testing, at tuloy-tuloy na pagpapahusay.
- Karanasan sa pagsuporta sa administrasyon, configuration, o proseso ng employee enrollment ng Workday Benefits.
- Workday Pro Certification sa Platform Administration at Core HCM.
- Matibay na kaalaman sa mga proseso ng HR, obligasyon sa pagsunod, at mga prinsipyo ng data governance.
- Pamilyar sa mga pamamaraan ng Agile at mga global delivery model.
- Napakahusay na kakayahang analitikal, paglutas ng problema, at komunikasyon.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa habang pinamamahalaan ang magkakasabay na prayoridad.
- Handang magtrabaho mula 14:00 hanggang 23:00 IST.
Mga Benepisyo
- Hybrid na kaayusan sa pagtatrabaho.
- Mga pagkakataong makipagtulungan sa mga global team.
- Access sa pagsasanay sa Workday at mga pagkakataon sa pagbabahagi ng kaalaman.
- Workday Pro Certification sa Platform Administration at Core HCM.
- Karanasan sa paggamit ng mga digital, automation, at AI-enabled na tool.
- Shift work kapag kinakailangan, na may mas kaunting pag-asa rito habang nahihinog ang mga proseso at tumataas ang automation.