ERM hjelper organisasjoner med å håndtere komplekse bærekraftsutfordringer gjennom rådgivning på tvers av sektorer som kjemi, finansielle tjenester, produksjon, gruvedrift, olje og gass samt fornybar energi. Arbeidet omfatter etterlevelse av ESG-krav, ressurseffektivitet, avkarbonisering, karbonmarkeder, ren energi, helse og sikkerhet samt miljøledelse. ERM støtter kunder når de integrerer bærekraft i driften og den langsiktige strategien.
Funksjonell Workday-konsulent (middels til seniornivå) – hybrid i New Delhi
ERM søker en funksjonell Workday-konsulent på mellom- til seniornivå i New Delhi for å konfigurere og støtte globale HCM-funksjoner. Rollen fokuserer på administrasjon av personalgoder, Workday-utgivelser, testing, styring og forbedring av HR-prosesser.
Beskrivelse
- Ha ansvar for Workday-planen ved å konfigurere, forbedre og støtte HCM-moduler i hele organisasjonen.
- Samarbeide med forretningsinteressenter, tekniske team og eksterne leverandører.
- Lede og støtte konfigurasjon og administrasjon fra start til slutt på tvers av Core HCM, fravær, talentanskaffelse, resultat- og talentstyring, kompensasjon, personalgoder, Journeys, Knowledge og Case Management.
- Oversette forretningskrav til løsningsdesign, konfigurasjoner og forbedringer.
- Administrere personalgoder, inkludert oppsett av ordninger, livshendelser, kvalifikasjonsregler, påmelding, integrasjoner, regulatorisk etterlevelse og den årlige åpne påmeldingen.
- Sikre etterlevelse av krav til IT-styring, revisjon og dataintegritet.
- Undersøke og løse komplekse Workday-hendelser og tjenesteforespørsler innenfor avtalt servicenivå.
- Støtte Workday-utgivelser, regresjonstesting og endringshåndteringsaktiviteter.
- Opprette og vedlikeholde funksjonell dokumentasjon og standardiserte arbeidsrutiner.
- Overføre kunnskap til HR-superbrukere og teammedlemmer.
- Holde seg oppdatert på Workdays funksjoner, bransjeutvikling og beste praksis.
- Identifisere muligheter for å forbedre og optimalisere prosesser.
Krav
- Minst fem års praktisk funksjonell Workday-erfaring.
- Ekspertise i minst to Workday-moduler, inkludert Benefits, Compensation eller Advanced Compensation.
- Dokumentert erfaring med konfigurasjon av HR-prosesser, prosesskartlegging, testing og kontinuerlig forbedring.
- Erfaring med å støtte Workdays administrasjon av personalgoder, konfigurasjon eller prosesser for medarbeiderpåmelding.
- Workday Pro-sertifisering i Platform Administration og Core HCM.
- God kunnskap om HR-prosesser, etterlevelseskrav og prinsipper for datastyring.
- Kjennskap til smidige metoder og globale leveransemodeller.
- Svært gode analytiske evner samt gode problemløsnings- og kommunikasjonsevner.
- Evne til å arbeide selvstendig og samtidig håndtere konkurrerende prioriteringer.
- Mulighet til å arbeide mellom kl. 14.00 og 23.00 IST.
Fordeler
- Hybrid arbeidsordning.
- Muligheter for samarbeid med globale team.
- Tilgang til Workday-opplæring og muligheter for kunnskapsdeling.
- Workday Pro-sertifisering i Platform Administration og Core HCM.
- Erfaring med digitale verktøy samt verktøy for automatisering og kunstig intelligens.
- Skiftarbeid ved behov, med redusert avhengighet etter hvert som prosessene modnes og automatiseringen øker.