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A ERM ajuda as organizações a enfrentar desafios complexos de sustentabilidade por meio de consultoria em setores como produtos químicos, serviços financeiros, manufatura, mineração, petróleo e gás e energia renovável. Seu trabalho abrange conformidade com critérios ESG, eficiência no uso de recursos, descarbonização, mercados de carbono, energia limpa, saúde e segurança e gestão ambiental, apoiando os clientes na incorporação da sustentabilidade às operações e à estratégia de longo prazo.
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Vagas da empresa

Consultor Funcional de Workday (Pleno-Sênior) – Nova Délhi, Híbrido

A ERM busca um Consultor Funcional de Workday pleno-sênior em Nova Délhi para configurar e oferecer suporte a recursos globais de HCM. A função é focada na administração de Benefícios, nas atualizações do Workday, em testes, governança e melhoria de processos de RH.

INÍndiaHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConsultor

Descrição

  • Gerenciar o roadmap do Workday por meio da configuração, do aprimoramento e do suporte aos módulos de HCM em toda a organização.
  • Colaborar com as partes interessadas do negócio, as equipes técnicas e os fornecedores externos.
  • Liderar e apoiar a configuração e a administração de ponta a ponta de Core HCM, Ausências, Aquisição de Talentos, Gestão de Desempenho e Talentos, Remuneração, Benefícios, Journeys, Knowledge e Case Management.
  • Traduzir os requisitos de negócio em desenhos de solução, configurações e aprimoramentos.
  • Gerenciar a administração de Benefícios, incluindo configuração de planos, eventos de vida, regras de elegibilidade, inscrição, integrações, conformidade regulatória e a inscrição aberta anual.
  • Manter a conformidade com os requisitos de governança de TI, auditoria e integridade dos dados.
  • Investigar e resolver incidentes complexos do Workday e solicitações de serviço dentro do SLA.
  • Apoiar as atualizações do Workday, os testes de regressão e as atividades de gestão da mudança.
  • Criar e manter documentação funcional e procedimentos operacionais padrão.
  • Transferir conhecimento para superusuários de RH e membros da equipe.
  • Manter-se atualizado sobre os recursos do Workday, os desenvolvimentos do setor e as melhores práticas.
  • Identificar oportunidades para melhorar e otimizar processos.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência funcional prática com Workday.
  • Conhecimento especializado em pelo menos dois módulos do Workday, incluindo Benefícios, Remuneração ou Remuneração Avançada.
  • Experiência comprovada com configuração de processos de RH, mapeamento de processos, testes e melhoria contínua.
  • Experiência com suporte à administração, configuração ou aos processos de inscrição de funcionários em Workday Benefits.
  • Certificação Workday Pro em Administração da Plataforma e Core HCM.
  • Sólido conhecimento de processos de RH, obrigações de conformidade e princípios de governança de dados.
  • Familiaridade com métodos ágeis e modelos de entrega global.
  • Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de comunicação.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente enquanto gerencia prioridades concorrentes.
  • Disponibilidade para trabalhar entre 14:00 e 23:00 IST.

Benefícios

  • Modelo de trabalho híbrido.
  • Oportunidades de colaboração com equipes globais.
  • Acesso a treinamentos do Workday e oportunidades de compartilhamento de conhecimento.
  • Certificação Workday Pro em Administração da Plataforma e Core HCM.
  • Experiência com ferramentas digitais, de automação e habilitadas por IA.
  • Trabalho em turnos quando necessário, com menor dependência à medida que os processos amadurecem e a automação aumenta.

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