ERM auttaa organisaatioita ratkaisemaan monimutkaisia kestävyyshaasteita tarjoamalla konsultointia muun muassa kemianteollisuuden, rahoituspalvelujen, valmistavan teollisuuden, kaivostoiminnan, öljy- ja kaasualan sekä uusiutuvan energian sektoreilla. Sen työ kattaa ESG-vaatimustenmukaisuuden, resurssitehokkuuden, hiilestä irtautumisen, hiilimarkkinat, puhtaan energian, työterveyden ja -turvallisuuden sekä ympäristöjohtamisen. Näin se tukee asiakkaita kestävyyden integroimisessa liiketoiminnan toimintaan ja pitkän aikavälin strategiaan.
Workday-toiminnallinen konsultti (keskitaso–kokenut) – hybridityö New Delhissä
ERM etsii keskitason–kokenutta Workday-toiminnallista konsulttia New Delhissä määrittämään ja tukemaan globaaleja HCM-toimintoja. Tehtävässä keskitytään etujen hallintaan, Workday-julkaisuihin, testaukseen, hallintomalleihin ja HR-prosessien kehittämiseen.
Kuvaus
- Vastaat Workdayn etenemissuunnitelmasta määrittämällä, kehittämällä ja tukemalla organisaation HCM-moduuleja.
- Teet yhteistyötä liiketoiminnan sidosryhmien, teknisten tiimien ja ulkoisten toimittajien kanssa.
- Johdat ja tuet päästä päähän -määrittelyä ja hallinnointia seuraavissa kokonaisuuksissa: Core HCM, poissaolot, rekrytointi, suorituskyvyn ja osaamisen hallinta, palkitseminen, edut, Journeys, Knowledge ja Case Management.
- Muuntaat liiketoimintavaatimukset ratkaisuiksi, määrityksiksi ja kehitystoimenpiteiksi.
- Hallinnoit henkilöstöetuja, mukaan lukien suunnitelmien perustaminen, elämäntapahtumat, kelpoisuussäännöt, ilmoittautuminen, integraatiot, sääntelyn noudattaminen ja vuosittainen avoin ilmoittautumisaika.
- Huolehdit IT-hallinnon, auditointien ja tietojen eheyden vaatimusten noudattamisesta.
- Tutkit ja ratkaiset monimutkaisia Workday-häiriöitä ja palvelupyyntöjä SLA-aikojen puitteissa.
- Tuet Workday-julkaisuja, regressiotestausta ja muutoksenhallintaa.
- Luot ja ylläpidät toiminnallista dokumentaatiota ja vakiotoimintamenettelyjä.
- Järjestät tiedonsiirtoa HR:n pääkäyttäjille ja tiimin jäsenille.
- Pidät tietosi ajan tasalla Workdayn ominaisuuksista, toimialan kehityksestä ja parhaista käytännöistä.
- Tunnistat mahdollisuuksia prosessien parantamiseen ja tehostamiseen.
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden käytännön kokemus Workdayn toiminnallisista tehtävistä.
- Vähintään kahden Workday-moduulin asiantuntemus, mukaan lukien Benefits, Compensation tai Advanced Compensation.
- Kokemusta HR-prosessien määrittelystä, prosessikuvauksista, testauksesta ja jatkuvasta kehittämisestä.
- Kokemusta Workdayn etujen hallinnan, määritysten tai työntekijöiden ilmoittautumisprosessien tukemisesta.
- Workday Pro -sertifiointi Platform Administration- ja Core HCM -kokonaisuuksissa.
- Vahva HR-prosessien, vaatimustenmukaisuusvelvoitteiden ja tiedonhallinnan periaatteiden tuntemus.
- Agile-menetelmien ja globaalien toimitusmallien tuntemus.
- Erinomaiset analyyttiset, ongelmanratkaisu- ja viestintätaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja hallita samanaikaisia prioriteetteja.
- Valmius työskennellä Intian aikaa klo 14.00–23.00.
Edut
- Hybridityöjärjestely.
- Mahdollisuus tehdä yhteistyötä globaalien tiimien kanssa.
- Pääsy Workday-koulutuksiin ja tiedonjakamismahdollisuuksiin.
- Workday Pro -sertifiointi Platform Administration- ja Core HCM -kokonaisuuksissa.
- Kokemusta digitaalisista, automaatio- ja tekoälypohjaisista työkaluista.
- Tarvittaessa vuorotyötä, jonka tarve vähenee prosessien kypsyessä ja automaation lisääntyessä.