ERM hjälper organisationer att hantera komplexa hållbarhetsutmaningar genom rådgivning inom sektorer som kemi, finansiella tjänster, tillverkning, gruvdrift, olje- och gasindustrin samt förnybar energi. Företagets arbete omfattar efterlevnad av ESG-krav, resurseffektivitet, minskade koldioxidutsläpp, koldioxidmarknader, ren energi, hälsa och säkerhet samt miljöledning. ERM stöttar kunder när de integrerar hållbarhet i verksamheten och i långsiktiga strategier.
Funktionell Workday-konsult (mellan-senior) – hybrid i New Delhi
ERM söker en funktionell Workday-konsult på mellan- till seniornivå i New Delhi för att konfigurera och stödja globala HCM-funktioner. Rollen fokuserar på förmånsadministration, Workday-versioner, testning, styrning och förbättring av HR-processer.
Beskrivning
- Ansvara för Workday-kartan genom att konfigurera, förbättra och stödja HCM-moduler i hela organisationen.
- Samarbeta med verksamhetens intressenter, tekniska team och externa leverantörer.
- Leda och stödja konfiguration och administration från början till slut inom Core HCM, frånvaro, talanganskaffning, prestations- och talanghantering, ersättning, förmåner, Journeys, Knowledge och Case Management.
- Översätta verksamhetens krav till lösningsdesign, konfigurationer och förbättringar.
- Hantera förmånsadministration, inklusive planupplägg, livshändelser, behörighetsregler, registrering, integrationer, regelefterlevnad och den årliga öppna registreringen.
- Upprätthålla efterlevnad av krav på IT-styrning, revision och dataintegritet.
- Utreda och lösa komplexa Workday-incidenter och serviceförfrågningar inom överenskommen servicenivå.
- Stödja Workday-versioner, regressionstestning och förändringshanteringsaktiviteter.
- Skapa och underhålla funktionell dokumentation och standardiserade arbetsrutiner.
- Genomföra kunskapsöverföring till HR-superanvändare och teammedlemmar.
- Hålla sig uppdaterad om Workdays funktioner, branschutveckling och bästa praxis.
- Identifiera möjligheter att förbättra och optimera processer.
Krav
- Minst fem års praktisk funktionell Workday-erfarenhet.
- Expertkunskaper i minst två Workday-moduler, inklusive Benefits, Compensation eller Advanced Compensation.
- Dokumenterad erfarenhet av konfiguration av HR-processer, processkartläggning, testning och kontinuerliga förbättringar.
- Erfarenhet av att stödja Workdays förmånsadministration, konfiguration eller processer för medarbetarregistrering.
- Workday Pro-certifiering i Platform Administration och Core HCM.
- Goda kunskaper om HR-processer, efterlevnadskrav och principer för datastyrning.
- Kännedom om agila metoder och globala leveransmodeller.
- Utmärkt analytisk förmåga samt god problemlösnings- och kommunikationsförmåga.
- Förmåga att arbeta självständigt och samtidigt hantera konkurrerande prioriteringar.
- Möjlighet att arbeta mellan kl. 14.00 och 23.00 IST.
Förmåner
- Hybrid arbetsform.
- Möjlighet att samarbeta med globala team.
- Tillgång till Workday-utbildning och möjligheter till kunskapsdelning.
- Workday Pro-certifiering i Platform Administration och Core HCM.
- Erfarenhet av digitala verktyg samt verktyg för automatisering och AI.
- Skiftarbete vid behov, med minskat beroende av detta i takt med att processerna mognar och automatiseringen ökar.